韓Hydis工人再來台抗議 元太聲明表遺憾、重申無復工可能

針對韓國 Hydis 工人指控元太 (8069-TW) 韓國子公司 Hydis 不當關廠，且再度來台抗議一事，元太今 (28) 日發出書面聲明表示遺憾，並籲請 Hydis 勞工及工會成員能以務實思維，與 Hydis 共同尋求合理方案，以儘快解決問題；元太強調，目前 Hydis 部分產線因設備過於老舊也已陸續報廢，完全沒有重啟產線復工的可能。   

元太強調依法解雇，且提供優惠退職方案及工作機會，Hydis 公司依韓國當地法令在 2015 年 3 月 31 日正式關閉生產線，工廠內的生產管線已在 2015 年 10 月底清理完畢；Hydis 公司在 2016 年初針對 27 位設備廠務維護員工除提供優退方案外，還提供全員轉介至外包公司工作的機會，但只有 12 名員工願意接受優退及至外包公司工作，其餘的 15 位員工不願意接受優退方案，也不願意轉職繼續保有工作權，至外包公司任職，公司不得已才必須依法令解雇這 15 位員工。  

元太表示， Hydis 經營團隊及元太代表 (以 Hydis 董事會成員名義參與) 自 2016 年 3 月起，每二周就赴韓國與 Hydis 工會代表面對面會議，展現積極協商解決問題的高度誠意，時間長達 7 個月；期間，工會代表表示理解關廠及解僱的決定已無法撤回，同意與公司共同以出售部份產線設備方式，照顧被資遣勞工工作機會。

元太說，但在公司代表積極與工會協商共同找尋潛在買主的同時，工會代表又復堅持原廠原地重啟設備產線，以雇用被資遣勞工，雙方協商因此未果；目前 Hydis 公司部份產線因設備過於老舊也已陸續報廢，完全沒有重啟產線復工的可能。  

元太強調，Hydis 是韓國勞資議題，相關案件已在韓國循當地司法或行政程序進行中，公司會持續良性溝通，元太再次籲請 Hydis 工會能以務實的思維，與 Hydis 在韓國當地一同找尋合理合法方案，來解決雙方歧見。