央企全員業績考核辦法發布與干部任免掛鉤

國務院國資委２７日發布《關于進一步加強中央企業全員業績考核工作的指導意見》，要求中央企業進一步做好全員業績考核工作，特別是加強對企業副職和職能部門負責人的考核，真正實現考核的全方位覆蓋，徹底消除考核“死角”。

意見指出，在制訂考核指標時，中央企業應突出關鍵業績指標和主要短板指標，力求少而精。對企業副職和職能管理部門的考核，要認真聽取基層群眾和所屬單位的意見，要將考核辦法、考核過程、考核結果在一定范圍內公開，切實接受職工群眾監督。

為了進一步健全激勵約束機制，意見強調，中央企業要把業績考核與薪酬激勵和干部任免緊密掛鉤，嚴格兌現獎懲，做到有目標、有記錄、有評估，先考核后定績效薪酬，賞罰分明，合理確定業績考核結果的分級比例，避免考核等級的平均化傾向。