英監管機構發布金融業薪酬指導方針

英國金融服務管理局17日針對金融服務業薪酬發布指導方針，要求金融企業所發獎金當中股票比例不得低于50%，而且其中有一半股票必須有一段時間的保留期。

綜合媒體12月17日報道，英國金融服務管理局(Financial Services Authority，簡稱FSA)17日針對金融服務業薪酬發布嚴厲的指導方針，新方針大體與歐盟一個委員會確定的規則一致。

FSA表示，新規則將適用于大約2,700個機構，包括所有銀行和建房互助協會、經紀自營商以及投資公司。不過，各個公司對規則的執行程度將根據各自業務所承擔風險的不同而有所區別，這也與上述委員會的要求一致。

FSA指出，其正在根據該委員會的建議采納最富爭議的規則。根據這套新規，金融企業所發獎金當中股票比例不得低于50%，而且其中有一半必須延期發放，這些應該以股票形式發放的獎金還應該有一段時間的保留期。

已經接受FSA薪酬規則的企業必須從2011年1月1日開始執行新規則，新設立企業則須在7月31日之前執行這套規則。

(劉杰 實習編譯)

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