吉林實施人才興業戰略構建振興發展新優勢

吉林省近年來深入實施人才興業戰略，統籌規劃，大力引進，注重基層，創新平臺，加大人才培養開發的工作力度，為本省振興發展提供了堅強的人才保證。

據新華社6月9日報道，為了更好地推進人才興業戰略，吉林省研究編制了《吉林省中長期人才發展規劃綱要》，圍繞長吉圖開發開放先導區建設、國家商品糧基地建設、八大產業躍升計劃等全省重大發展戰略對人才的需求，突出培養造就創新型科技人才，大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺人才，統籌推進各類人才隊伍建設，計劃到2020年建成與沿邊開發開放先行區和示范區、新型工業基地、農村經濟強省相適應的區域人才強省。

當前，海外留學人才回國創新創業出現熱潮，為了抓住這一契機，吉林省圍繞省內支柱、優勢和特色產業發展的需要，出臺了《吉林省引進高層次創新創業人才實施辦法》，對引進的創業人才，給予每人（團隊）100萬元資助；對于引進的創新人才，給予每人（團隊）50萬元資助，目前已對引進的18名創新創業人才予以了資金資助。

為切實解決農村實用人才短缺的問題，吉林省從2005年開始組織實施了一村一名大學生項目，從農村選拔優秀青年到涉農高校學習，采取上下結合、分級分擔的辦法，由財政出資6,230萬元，利用5年時間，為全省培養１萬名農民大學生。項目實施5年來，累計招生10,637人，已有5,512名學員畢業返鄉參加新農村建設。畢業學員中有2,037人進入村"兩委"班子，占畢業學員總數的37.6%；有3,219人開發了創業項目，占畢業學員的58.4%。

近年來，吉林省委組織部門發揮在人才工作中的統籌協調作用，創造條件，促進智力、技術、項目供需雙方對接。與此同時，還邀請域外高層次人才到訪，在人才、技術、項目等方面進一步實現吉林省與國際對接。

(程笛 編輯)

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