海南全面推地方黨委任用重要干部票決制

2010年，海南將全面推行地方黨委任用重要干部票決制，全面推行差額選拔任用干部制度。

?

據海南日報3月30日報道，者從29日召開的全省組織部長例會上了解到，海南省委組織部將2010年作為干部人事制度“改革年”、“落實年”，將全面推行地方黨委任用重要干部票決制，全面推行差額選拔任用干部制度。?

29日的會議總結了海南省屯昌縣和瓊海市開展“科學規范和有效監督縣(市)委書記用人行為”試點工作經驗。對貫徹落實《關于貫徹落實中央2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要>的實施意見》進行了研究部署。

屯昌縣和瓊海市于2008年8月開始開展試點工作，探索建立了差額選任干部、票決任用重要干部的有效機制，為海南省市縣干部人事制度改革積累了經驗。會議提出，在總結屯昌縣、瓊海市試點經驗的基礎上，全面推行市縣組織部部委會，市縣黨委常委會、全委會任用重要干部票決制;全面推行干部選拔任用差額推薦、差額考察、差額醞釀，探索實行差額票決制度。還將重點在治懶治庸、能下能出、調整不稱職干部方面進行試點探索。

海南省委常委、組織部長樓陽生在講話時指出，要進一步深化干部人事制度改革，將試點工作從市縣向省直單位延伸。省委組織部2010年將在省商務廳、省教育廳、省地稅局開展“科學規范和有效監督省直單位‘一把手’用人行為”試點工作。

樓陽生要求，全省組織部門要按照中央和省委的統一部署，全面、深入推進干部人事制度改革，建立健全符合科學發展觀要求的干部選拔任用機制，激發干部隊伍干事創業的活力，提高領導干部的執政能力和領導水平，在海南國際旅游島建設中發揮堅強的組織保障作用。

會議還聽取了全省農村黨員干部遠程站點建設、村級組織活動場所建設情況匯報。聽取了各市縣對2009年度組織工作滿意度民意調查結果的分析，研究了改進提高滿意度的工作措施。

(徐艷萍?編輯)