教部擬法 建教生保障優於勞基法

觸控面板大廠洋華光電，今年初爆發建教合作學生超時工作、短發加班費，引發爭議。教育部正研擬草案，讓建教生的保障優於勞基法。對於超收建教生、苛扣薪水、沒有投保等問題的雇主，過去只有不續約處份，但未來將處以5萬到25萬元罰鍰，並得按次處罰。

教育部表示，建教生是學生，不是勞工，未來建教生將不適用勞基法第八章的技術生部分，所有建教合作的契約都要由教育主管機關審核通過。

對於教育部草擬「建教生權益保障法草案」，有勞工、家長等團體組成聯盟，抗議教育部以保障建教生權益為名，草案卻打算排除勞基法適用。教育部長吳清基強調，草案中，建教生保障將優於勞基法。

另外，建教生權益促進聯盟不滿，教育部將把建教用人數，從僱用勞工總數的四分之一放寬到三分之一，質疑此舉可能讓3萬多名建教生淪為廉價勞力。對此，教育部解釋，美容業反應：如果建教生只佔正式員工的四分之一，實際狀況是根本沒有這麼多的工式員工願意投入這個行業，才會決定放寬人數。