新版勞資會議辦法月底前上路 避免資方濫用無薪假

行政院勞委會將修正「勞資會議實施辦法」，勞委會表示，該新版本法案預計月底前公告實施；這也是該法近28年以來最大規模翻修。據修正案新增雇主應給勞方代表公假參加會議等，且明定會議討論範圍若雇主若欲延長工時、彈性工時，也須經勞資會議同意，避免資方濫用無薪假。

勞委會擬月底前會銜經濟部擬公告實施「勞資會議實施辦法」，這是該法1985年以來最大規模翻修。該新法案除新增雇主應給勞方代表公假參加會議外，為免除勞工遭資方秋後算帳，資方也不得對勞方代表有解雇、降職或減薪等不當對待。

新版本勞資會議辦法也擬訂，公司應在勞資會議報告員工異動、離職率等勞工最新動態，以避免資方濫用無薪假。另由於國內工會成立比率低，勞委會補充說，若無工會，據勞基法規定，雇主若欲延長工時、彈性工時等勞動權益變動等皆須經勞資會議同意。

此外，新版勞資會議議事範圍將明定包括公司員工人數、異動情形、離職率，事業生產計畫、業務概況、市場狀況等，以及員工活動、福利項目、工作環境改善、工作規則訂定等都可列為會議討論範圍。