國營事業績效獎金 經濟差將減發 ＃績效獎金制度調整 今年仍不適用

國營事業公布績效獎金，從中油到台電台糖台水，個個至少三個半月起跳，民眾罵聲不斷，民怨四起，經濟部做出妥協。

國營事業員工在年終，可以領到績效獎金和考成獎金，最高的中油可達4.6月， 錢怎麼算的，過去在績效獎金的考核，只考慮公司獲利、員工貢獻、和生產力提升，未來則會把GDP、失業率、以及所得成長率一併納入，所以經濟拚不起來，國營事業員工的考績獎金可能跟著泡湯。但這方案最外三月才會呈報行政院，今年已經來不及適用。

綠營不滿不是沒道理，獎金今年照給，還有台電100年度成績拿了乙，卻已經先讓員工預支了甲等的獎金，有些人都退休了，錢怎麼拿回來。

國營事業先被拿來開刀，立委接下來還要連其下的財團法人一並檢討，不景氣當中，公部門任何一筆錢都得錙銖計較。