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新浪科技訊 北京時間11月25日上午消息，據彭博社報導，知情人士透露，由於中國企業的挑戰導致三星電子的利潤驟降45億美元，因此李氏家族試圖復興這項重要業務，並有可能撤換三星電子移動部門的管理層。
事實上，三星集團已經對旗下的70多家公司展開了全面重組，而三星電子的管理層變動則是李在鎔在其父李健熙今年5月住院后展開的首次大規模重組。包括三星C&T和三星重工在內，三星集團將有數以百計的高管調整工作崗位。
這也是李氏家族為順利部署權力交接而對三星展開的最新調整。三星電子聯席CEO兼移動業務主管申宗鈞曾經表示，該公司計劃在未來三年減少新款智能手機的型號，並將500名工程師調離移動部門。
“移動部門可能迎來大規模的管理層調整。”野村控股分析師Chung Chang Won，“在移動業務上犯錯的最高領導層必須付出代價。”
三星電子股價周一收跌0.3%，報收於122萬韓元。該股今年以來已經累計下跌11%，在2013年下跌9.9%后，可能連續第二年出現全年下跌。
機型減少
三星集團是韓國最大的財閥，該公司經常會通過年底的管理層調整來制定次年的目標。2013年12月2日，該公司任命了16名頂級高管，三天后又晉升了另外475名高管。
三星集團拒對此次管理人員的年度評估發表評論。
投資銀行Leading Investment & Securities分析師Oh Sang Woo表示，盡管今年的崗位調整規模不及去年，但移動業務卻最為引人關注。
“三星需要煥發新生，所以對最高管理層的任何大規模調整都可以重新調動緊張情緒，改變驕傲自滿的文化。”他，“三星在適應新的市場趨勢時反應過慢，給了小米等規模更小的企業以可乘之機。該公司現在需要通過強有力的領導者來制定果斷而及時的決定。”
事實上，在管理層對外宣佈前，三星已經開始手尋找新的增長點。
聯網設備
知情人士表示，雖然自2011年以來，移動部門一直都是三星最大的利潤來源，但該公司卻將該部門的員工調往其他部門，以期通過聯網設備領域尋找新的增長點。今年5月，該公司撤換了移動設備設計團隊的主管。
不過，該公司上月發布的季度利潤創2011年以來的最低記錄，重點再度集中在申宗鈞領導的移動部門。從2009年執掌帥印以來，申宗鈞已經帶領三星成為全球第一大智能手機製造商，2013年的出貨量為3.16億部，達到蘋果的兩倍。
《華爾街日報》援引知情人士的話稱，申宗鈞可能會卸任移動業務主管。而三星電子聯席CEO尹富根將會在負責家電和電視機業務的同時，兼任移動業務主管。
蘋果品
三星電子的另外一位聯席CEO權五鉉則負責半導體和顯示面板業務。
雖然三星仍是全球最大智能手機廠商，但市場控制力卻在降低。根據美國市場研究公司Strategy Analytics的統計，該公司今年第三季度的智能手機市場份額僅為24.7%，低於去年同期的35%。蘋果以12.3%的份額位居第二，小米份額同比翻番至5.6%。
58歲的申宗鈞自1984年加入三星集團以來，主要精力都放在研發上，他負責了Galaxy系列暢銷品的方方面面。他還帶領三星挺進了平板手機行業。
蘋果今年9月推出了新款大屏iPhone，蠶食了三星開創的平板手機市場份額，小米則憑藉超高性價比吸引了大量的預算較少的消費者。
市場研究公司CM Research分析師塞勒斯·梅瓦瓦拉(Cyrus Mewawalla)認為，為了恢復三星的增長，該公司的領導層需要進一步整合軟件和硬件，而不只是提供一流的生技術，只有這樣才能與其他Android手機廠商區分開來。
加速重組
“他們必須由軟件出身的人來領導，不能只是硬件出身的人。”梅瓦瓦拉，“其他戰略只能推遲三星的衰落，無法解決長期問題。困難在於整個管理層都需要不同的心態。”
對46歲的李在鎔而言，三星集團的挑戰不只是振興智能手機業務。該家族對三星集團的控制正在面臨政府的壓力。韓國政府不鼓勵李氏家族通過現有的交叉持股結構，借助2%的股份控制70多家公司。
在這樣的背景下，李在鎔已經在其父親心臟病發住院后加速了重組計劃。李氏家族的實際控股公司Cheil Industries將在下月IPO(首次公開招股)，而在此之前，三星SDS公司已於11月14日上市。
“三星現在需要更靈活且思維更開放的領導層，在設計、軟件和營銷領域管理專業人才。”野村證券分析師Chung Chang Won，“三星現在需要的是一個了解市場且能鼓勵下屬的領導者。”(鼎宏)
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