智慧手機跌一跤 三星管理層大規模重組：申宗鈞或卸任聯席CEO

新浪科技訊 北京時間11月24日午間消息，據《華爾街日報》報導，知情人士透露，三星電子考慮對管理層展開大規模重組。這也是三星在利潤率、市場份額和股價在過去一年遭到打擊后，所採取的復興計劃的一部分。

CEO調整

知情人士表示，其中一種可能是，該公司聯席CEO兼移動業務主管申宗鈞可能不再負責移動業務。這意味58歲的申宗鈞將丟掉聯席CEO的寶座。

知情人士稱，按照這一計劃，原本負責三星家電和電視機業務的另外一位聯席CEO尹富根，將會同時兼任移動業務負責人。

尹富根的權力擴大將使得三星更好地簡化管理結構，幫助其更加敏捷地應對不斷加劇的競爭，尤其是來自中國智能手機廠商的競爭。

如果61歲的尹富根同意兼任移動業務負責人，他就將更好地幫助三星在所謂的“聯網家居”領域展開競爭——這個熱門領域的目的是將各種家用電器都接入互聯網。尹富根一直都是這一計劃的主要倡導者，他還在今年早些時候促成了三星對美國聯網家居創業公司SmartThings的收購。

知情人士表示，三星尚未作出最終決定，尹富根執掌移動業務帥印一事也沒有定論——盡管這符合很多三星員工的意願。

陷入頹勢

三星還擁有第三位聯席CEO，即62歲的權五鉉，他負責半導體和顯示面板等零部件業務。知情人士透露，在目前正在討論的一套方案中，權五鉉的職位仍將保持不變。

盡管此次內部重組的細節尚在評估之中，仍有可能發生變化，但卻標志著三星可能在經歷了糟糕的一年后努力尋求新的方向——今年第三財季，該公司的利潤大降60%，全球智能手機市場份額也出現下滑。

這一系列重組計劃是三星年底改革戰略的一部分，由於很多職位沒有最終確定，導致該公司將許多關鍵決策擱置數周。但在三星董事長李健熙今年5月因為心臟病住院后，三星希望通過重組來為繼任計劃鋪路，使得此次管理層改組變得尤為重要。李健熙的獨子李在鎔目前擔任三星副董事長，他被廣泛視作李健熙的接班人，盡管具體的繼任時間尚未明確。

三星發言人拒對可能的管理層重組發表評論，也拒讓相關高管作出回應。

三星通常只有一位CEO，上一位獨自佔據這一職位的是權五鉉。但2013年3月，申宗鈞和尹富根被提拔為聯席CEO，令該公司罕見地擁有3位聯席CEO。

彼時，該公司認為此舉可以明確權責，使得三大部門的領導者擁有更高的權限與合作伙伴展開交易。除此之外，這還可以在權五鉉的零部件部門與移動設備部門之間構建起一道“防火墻”——前者為蘋果和HTC等公司供應半導體和顯示屏面板，后者則與這些公司存在競爭關係。[NT:PAGE=$]

預測失誤

然而，三星最近幾年遭遇了中國、印度和其他國家的低價智能手機廠商的猛烈進攻。不僅如此，三星自身也出現了一些失誤。知情人士表示，在申宗鈞的領導下，移動部門並沒有對今年4月上市的Galaxy S5旗艦手機的過高預期提出質疑。

三星生產的Galaxy S5智能手機比上一代Galaxy S4高出20%，其預測基礎來自對全球各地的運營商進行的調查——這些運營商雖然負責對需求作出預測，但卻不必為任何無法出售的設備負責。這導致了庫存積壓，迫使三星加大營銷開支清空庫存。

知情人士稱，總體來看，三星的Galaxy S5智能手機銷量較預期低了40%。自今年4月上市以來，該品前3個月的終端銷量約為1200萬部，低於Galaxy S4發布同期的1600萬部。只有一個主要市場的Galaxy S5銷量超過Galaxy S4，那就是美國市場。

在中國市場，三星的智能手機營收位居第二，但Galaxy S5上市前6個月的銷量卻較上一代產品減少50%。

其他措施

在美國，三星已經對業務進行了合併。知情人士表示，三星北美總裁李宗錫(Gregory Lee)已經將原本隔離的美國移動和消費電子業務合併，並且削減了重覆的職位。這兩個部門的合併尚未宣佈，但有可能在明年初生效。

李宗錫還將三星軟件和服務部門的美國分部，也就是“媒體解決方案中心”劃歸自己的管轄，並聘請了新的管理層，由迪士尼前高管約翰·普利桑茨(JOhn Pleasants)領導。他希望藉此幫助該公司更好地控制自家設備採用的軟件和服務。

歐洲業務的變革也在進行之中。由於銷售數據慘淡，三星英國移動主管西蒙·斯坦福德(Simon Stanford)今年春天離職。知情人士稱，他的繼任者羅布·奧爾(Rob Orr)上任不到兩個月也已離職。該職位目前依然空缺。

為了壓縮開支，該公司甚至取消了歐洲辦公室裏提供的一些果籃。“三星業績不佳，士氣大受打擊。”知情人士說。

三星歐洲發言人：“市場很有挑戰，但這是正常而良性的競爭。我們仍將在多個消費電子領域繼續佔據領導地位。”

今年以來，申宗鈞的工資和獎金收入合計達到1100萬美元，而尹富根只有330萬美元。

尹富根較低的薪酬從一定程度上反映了申宗鈞領導的移動業務在三星內部的重要地位：該業務第三季度大約為該公司貢獻了43%的營業利潤，尹富根領導的部門當季的營業利潤貢獻率僅為1%。(鼎宏)