股東不滿 匯控急滅火 主席范智廉花紅砍半

 
匯控為免引起股東不滿，建議將主席范智廉的花紅大削一半。
圖片來源：星島日報

匯控(0005-HK)(HBC-US)(HSBA-UK)高層花紅向為惹火議題。這次火頭源於主席范智廉突獲建議派發最多225萬英鎊(約2926萬港元)花紅，惹來股東極度不滿，為免下周五(23日)的股東大會上有關鍵議被股東否決，匯控迅速滅火，決定將建議花紅大削一半，至約100萬英鎊(約1300萬港元)為上限，且屬一筆過的安排。

《星島日報》報導，范智廉的花紅問題經傳媒廣泛報道後，匯控薪酬委員會主席駱耀文(Simon Robertson)隨即於前日(14日)就董事薪酬政策，以其名義向股東發出進一步資料，並上載於匯控網頁，指出經與股東代表商討後，該委員會冀澄清有關主席集團業績表現股份計畫(GPSP)的安排。GPSP為長期獎勵性質、以股份形式發放的一種花紅。

委員會確認給予主席的上述花紅並非恒常安排，是次建議向范智廉發放的花紅，純粹反映匯控中期所面對嚴厲的監管改變及提升銀行標準等特殊情況，令主席的職責有別於當初獲委任時，所以花紅屬一次過，涉及金額約其基本薪金150萬英鎊的66%，或大約其固定酬勞225萬英鎊的44%，即約99萬英鎊。根據匯控薪酬政策，花紅最高可達固定酬勞的1倍。

匯控於2010年委任范智廉為主席，根據當時的薪酬政策，他不會獲發任何花紅。惟今年的年報提及因應特殊情況，范智廉帶領集團應付大量監管、合規的工作，故建議向他發放最多225萬元英鎊花紅，但卻惹來投資者不滿。匯控為息事寧人，最終決定大削范智廉的花紅。

另有外電報導，匯控上周發出內部通告指，共擢升了79名人員為新任常務總監，其中16人來自香港區，即佔20%，整個亞洲區則佔38%，而歐洲、中東及非洲區佔43%，其中19人來自英國。匯控發言人接受外電查詢已確認此事。

瑞信發表報告指，匯控首季收入表現積弱，料收入將持續受壓，故下調其2014至2016年度每股盈利預測3至6%，分別至0.88美元、0.95美元及1.02美元，並調低目標價5%至69.96元，重申「跑輸大市」評級。