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長榮航勤釋善意 加發每人激勵獎金4萬元、連假出勤獎勵

鉅亨網記者王莞甯 台北 2023-01-07 17:22

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長榮航勤決議在過年前再發放激勵獎金每人4萬元。(圖:長榮航提供)

日前長榮航勤勞資爭議不斷,長榮航空企業工會直指,不排除長榮航勤春節連假再度依法休假,對春節疏運恐造成很大影響,為了化解紛爭,長榮航勤今 (7) 日釋出善意表示 ,為體恤員工整年度的辛勞,決議在過年前再發放激勵獎金每人 4 萬元,並於原先規劃發放的春節紅包外,再提供春節連假期間出勤獎勵,而針對延長加班的情況也將再提高加班費,以感謝員工在連假期間出勤。

針對近期外界關注長榮航勤的年終發放,長榮航勤今日說明,由於長榮航勤去年前三季虧損 9938 萬元,至第四季營收略提高,全年才有獲利,因此,公司決議撥付 1 個月的年終獎金,期待在兼顧公司永續經營的情況下,亦能慰勞全體員工全年度工作的辛勞。

長榮航勤強調,針對近日內部員工和媒體輿論對此事的高度關注,已立即收集意見並進行內部檢討,感謝各界提供的意見反饋。

近幾日長榮航勤已於公司內部舉辦多場座談會,由董事長陳有玉率領相關單位主管與員工溝通,聆聽第一線基層員工的心聲,對於部分員工質疑去年長榮航勤代理貨機的業務繁重,為何公司獲利仍不佳的狀況,董事長對此釋疑,實際上長榮航勤代理貨機的可獲利項目,較代理客機減少許多,這也是造成航空與航勤兩家公司在最終獲利表現不同的主因。

長榮航勤表示,根據員工的回饋,且考量到疫情趨緩、2023 年旅遊業復甦後,未來將有更多來自客機的營收,預期今年整年度的經營績效會有較前幾年疫情期間更亮麗的表現,因此決議,農曆春節前將再發放獎勵金每人 4 萬元,希望能夠更貼近員工的期望。

同時,長榮航勤將針對員工延長加班的情況再提高加班費,更在既有的春節紅包之外,新增春節員工出勤獎勵。

而針對員工其他意見,長榮航勤強調,會再另行研議。






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