康和證首獲幸福企業金獎 完善福利打造優質工作環境

康和證券總經理邱榮澄(右)代表領獎。(圖:康和證券提供)
康和證券總經理邱榮澄(右)代表領獎。(圖:康和證券提供)

康和證券 (6016-TW) 首度榮獲 1111 人力銀行金融管顧類「幸褔企業金獎」,第三屆共計 1700 多家企業參選,透過網路票選與評比,挑選出各產業幸福企業,康和證表示,公司良好完善的薪資福利、休假制度、工作生活平衡、幸福健康職場創造、人才職涯發展等各方面,均獲致肯定。

康和證董事長鄭大宇表示,員工是公司最重要的資產與基石,好的福利與幸福職場才能讓好的人才繼續留下,因此將「選才、攬才、育才、留才」視為最關鍵的任務,今年 8 月起開辦員工持股信託,就是要為公司培養優秀人才與關鍵競爭力,激勵提升經營成效,保障員工退休生活,落實企業永續發展。

康和證說明,本屆幸福企業獲獎必須具備幾個要件,如薪資獎金獲致認同、員工休假優於勞基法、有良好的升遷制度等等,康和證券除有優於法令的優化休假制度外,也常辦理多元化的健康課程與社團活動,紓解同仁工作壓力,照顧員工身心靈健康。

此外,康和證提供婚喪喜慶、旅遊補助、社團補助等,且首創業界年度有兩天有薪志工假,公司連續 4 年的每月免費提供一日「康和蔬食日」,提供蔬食餐點,凝聚同仁減碳意識。

康和證總經理邱榮澄提到,金融業並無特定的機器設備,人才才是最重要的核心資產,且因多數部門為業務導向,所以公司提供多元獎金項目,除個人的業績獎金外,還有部門、團體的績效獎金,平日也有專案、競賽獎金等,針對非業務導向的部門,也透過各項指標,擇優獎勵績效良好的同仁。

COVID-19 疫情至今已近 3 年,康和證積極訂定各項防疫措施,規劃分層辦公、居家辦公與異地辦公等制度,降低同仁染疫風險,並體恤員工辛勞,分組居家辦公薪資照常發給外,也提供疫苗公假,鼓勵同仁接種新冠疫苗,降低中重症機率。並為全體員工購買防疫險,也採購口罩、防護面罩與居家快篩劑等防疫用品供同仁使用,提供同仁健康保護。


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