控告空服員罷工案敗訴 長榮航:續上訴捍衛投資人員工權益

長榮航強調捍衛投資人、員工權益。(圖:長榮航提供)
長榮航強調捍衛投資人、員工權益。(圖:長榮航提供)

長榮航 (2618-TW)2019 年 6 月 21 日向台北地方法院遞狀,控告桃園市空服員職業工會 (桃空職工) 違反「勞資爭議處理法」,今 (25) 日一審判決長榮航敗訴,對此,長榮航深表遺憾,將於收到判決書與律師研究後,依法提出上訴。

長榮航控告桃空職工違反勞資爭議處理法,以設置勞工董事及維持日支費的間距條款當作罷工訴求之一,並進而發動突襲式罷工,造成公司營業損失逾 40 億,同時嚴重侵害旅客權益、毀損公司商譽。

長榮航強調,充分尊重工會活動,在罷工前協商過程中,已同意工會優化員工待遇等訴求,並陸續實施,然而,桃空職工最後甚至提出「設置勞工董事」此違反公司治理原則的訴求,當作罷工投票標的,反映其「以罷工為目標」的意圖,最終造成旅客蒙受損失與飛安疑慮,耗費大量社會成本,實非社會大眾、公司和大部分員工所樂見。

長榮航直指,桃空職工 2019 年中發起罷工,在當年航空景氣一片大好的環境下,造成營運莫大衝擊,營業損失逾 40 億元,直接影響全體員工年終和福利,而罷工半年過後的新冠肺炎疫情肆虐,航空業和旅遊業大蕭條,長榮航也無法倖免,公司對於類似此種無法掌控的因素,都得納入整體經營策略評估,以確保正常營運。

長榮航表示,肯定絕大部分員工的努力,與公司一同度過各種難關,關於本案將會繼續透過司法程序,捍衛 27 萬名股東和上萬名員工的權益。


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