半導體人才荒 每位求職者可分到3.7份工作創3年新高

半導體人才荒 每位求職者可分到3.7份工作創3年新高。(圖:AFP)
半導體人才荒 每位求職者可分到3.7份工作創3年新高。(圖:AFP)

轉職季來臨,104 玩數據今 (16) 日公布調查指出,受晶片荒影響,2021 年第四季半導體業平均每月工作數達 3.4 萬,人才缺口創 7 年來新高;「求供比」高於整體徵才市場,想進入半導體業的求職者,平均可分到 3.7 份工作,創 3 年新高,超出整體徵才市場求供比的 1 倍多。

隨著電動車、元宇宙、AI 等新興領域的蓬勃發展,使得台灣經濟命脈半導體產業更顯重要,加上疫情打亂供應鏈,晶片短缺問題仍難以解決。根據 104 人力銀行求職求才資料庫顯示,去年第四季半導體業平均每月工作數 3.4 萬,人才缺口為 2015 年來新高。

主動應徵半導體業的求職者,目前屬於在職中「騎驢找馬」的比率為 66.4%,高於整體徵才市場的 45.6%,顯示半導體產業前景佳,更吸引在職者勇於轉職。根據統計,去年第四季整體徵才市場求供比為 1.7 份,不過,想進入半導體業的求職者,平均可分到 3.7 份工作,為 3 年來新高。

分析過去十年半導體相關產業求職的競爭者,104 玩數據發現,47.5% 求職者最高學歷為碩士或博士,58.1% 來自工程學科類,代表想進入半導體業,高學歷已是基本而非加分條件。 

從年齡來看,30 至 50 歲中壯年想投入半導體業的求職者占 56.2%,顯示已具備一定年資,不過,新鮮人是另一股興起中的勢力。 

若非理工背景,仍有望切入半導體的五大職務,有 14.8% 是商管及管理學科類畢業,高居各科系第二,可以專長切入稽核,平均月薪資可達 5.7 萬元,其次為財務分析 / 財務人員,平均月薪也有 4.6 萬元。

此外,業務銷售類人員平均月薪可達 4.2 萬元,系統維護 / 操作人員平均月薪 3.6 萬元,品保 / 品管類人員平均月薪 3.1 萬元。
 


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