蘋果祭最高18萬美元留才獎金 防Meta等矽谷對手挖角

蘋果祭最高18萬美元留才獎金 防Meta等矽谷對手挖角 (圖:AFP)
蘋果祭最高18萬美元留才獎金 防Meta等矽谷對手挖角 (圖:AFP)

蘋果公司 (AAPL-US) 最近罕見發放豐厚的股票獎金給一些工程師,以免人才跳槽到 Meta(FB-US) 等矽谷競爭對手公司。

彭博引述知情人士報導,蘋果上周以限制股形式發放獎金給一些工程師,股票有四年鎖定期,希望作為留住員工的誘因,發放對象包括硬體、矽設計、精選軟體、營運部門等。

這批獎金不屬於既有薪酬方案,金額從 5 萬到 18 萬美元不等,據說不少工程師領到大約 8 萬、10 萬或 12 萬美元的股票,和某些技術主管一年的股票獎勵規模相當。

雖然蘋果不定時發放額外現金獎勵給員工,但這次發獎金的時間點和金額,讓收到的人都感到吃驚。蘋果拒絕對此消息置評。

蘋果正和矽谷競爭對手進行一場人才爭奪戰,以臉書母公司 Meta Platform(FB-US) 威脅性最高。Meta 最近幾個月從蘋果找來約 100 名工程師,儘管蘋果也網羅了 Meta 幾名重要員工。

兩家公司都打算在未來兩年推出重要硬體產品,預料在擴增 / 虛擬實境 (AR/VR)、智慧手錶等領域短兵相接。

Meta 最近積極從蘋果的 AR、人工智慧 (AI)、軟體、硬體部門挖角,不惜大手筆放送股票獎金,以發展硬體和「元宇宙」。

蘋果則亟欲掌握下一代科技的先機,從自動駕駛、AR/VR 裝置到未來 iPhone 都需要大量人才。但由於蘋果對實體辦公的規定比其他科技同業嚴格,引發一些員工不滿,甚至有部分工程師選擇跳槽。

蘋果曾說,未來辦公室員工一周至少需進公司三天,硬體工程師則為四天到五天不等。相較之下,Meta 等科技公司的實體辦公政策比較寬鬆。

不過蘋果本月坦承,在可預見的未來,員工將繼續在家辦公。該公司本月取消重返辦公室期限,並發放 1000 美元獎金給所有辦公室、零售和技術支援部門的員工,作為居家辦公設備的採購金。

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