〈中鋼50週年廠慶〉無懼挑戰繳佳績 新血加入迎下個璀璨50年

中鋼50週年廠慶活動。(圖:中鋼提供)
中鋼50週年廠慶活動。(圖:中鋼提供)

中鋼 (2002-TW) 今 (25) 日晚間在小港廠區舉辦 50 週年廠慶,董事長翁朝棟致詞時表示,這幾年是中鋼承先啟後的關鍵時刻,現階段新世代年輕同仁已突破 6000 人,未來將有更多新進同仁加入中鋼大家庭,做好傳承與精進,將是公司持續成長與發展的關鍵,期許全體中鋼人一棒接一棒,開創下一個璀璨的 50 年。

中鋼此次廠慶以「超越 50、贏向 100;精緻中鋼、永續未來」作為活動主軸,翁朝棟致詞時除了感謝國家社會、客戶、學研機構的合作與支持,以及股東的信賴與肯定外,也特別感謝歷屆董事會、經營團隊,及在中鋼服務過的退休前輩、在職同仁的努力,為中鋼奠定厚實的營運基礎。

翁朝棟表示,去年及今年面臨建廠以來最多的挑戰,例如美中貿易戰紛擾、全球 COVID-19 疫情衝擊及淨零碳排趨勢等,但中鋼沒有受制於勢,反而制勢於先。

以營運表現來看,中鋼前 11 月營收獲利創下建廠佳績外,前三季的淨利率 14.8%、營利率 17.2%、EBITDA Margin 25.9%,在亞洲八家主要鋼廠中皆高居第一,翁朝棟強調,是全體同仁努力的成果,也是公司 50 歲生日的最佳賀禮。

中鋼總經理王錫欽致詞時則指出,中鋼歷經了民營化、集團化、國際化三階段的發展,成為涵蓋鋼鐵、工程、工業材料、物流投資,以及綠能等 5 個事業群、27 家子公司、營業額超過 4000 億的集團企業,所產製的鋼品更孕育出許多名揚國際的用鋼產業。

中鋼近兩年進行了公司強弱點、機會與挑戰的 SWOT 分析,訂定「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」的雙主軸做為未來 50 年永續發展的根基,並具體規劃出十大策略,開展 77 項行動方案。

另外,中鋼今年也梳理企業文化,使其與時俱進,翁朝棟也期許老中青三代中鋼人相互扶持,活化 50 年累積的經驗與智慧,讓 50 歲的中鋼仍充滿活力與執行力,昂首濶步迎向下一個 50 年。