謝繼茂發公開信:中華電明年啟動二階段轉型 全員加薪

中華電董事長謝繼茂。(鉅亨網資料照)
中華電董事長謝繼茂。(鉅亨網資料照)

中華電 (2412-TW) 董事長謝繼茂今 (20) 日發給同仁一封公開信,以「強調挑戰 5G,齊心轉型,承諾加薪」為標題,他強調,明年將啟動第二階段組織轉型,形成以客戶為導向的三大事業群,且預計明年全員加薪,期望能再創高峰。

謝繼茂信中提到,未來三大事業群分別為個人家庭事業群、企業分公司及國際分公司,另外也將成立網路分公司、數據分公司與中華電信研究院,藉此形成三大技術團隊,協助中華電信一路轉型。

以下為謝繼茂寫給同仁的公開信全文:

各位同仁大家好

5G 戰鼓已響,全體同仁面對電信經營環境嚴峻的挑戰,總能交出一張又一張亮麗的成績單。

明年 1 月 1 日起的第二階段組織轉型,讓戰備隊伍成型勢在必行,第一要務是讓目前營收占比達 62% 的個家分公司成立,與既有的企客分公司及國際分公司形成以客户為導向的三大事業群。

同時也成立網路分公司,使行網固網先行整合,與數據分公司及研究院形成三大技術團隊。

在此時期,先行移轉的同仁應樂觀看待此事,同仁早點到該有的事業群或技術群工作,對個人而言,有助於提早擴大連結與視野、發揮專業、累積實務經驗,有更好的職涯發展機會。

對公司而言,也有助於盡早凝結團隊精神、聚焦戰力。其餘尚未異動的單位及同仁,也會透過持續溝通陸續到位,讓公司能展現最大戰力,再創高峰。

未來各事業群會新設獎勵辦法,除了鼓勵同仁勇於開拓業務,也會顧及技術群傑出的支援同仁,相關的獎勵機制會陸續推出,期許同仁對 OT 有更大的信心與支持。

面對電信產業鑼鼓喧天的戰鼓,同仁無不嚴陣以待,今 (110) 年第 3 季止,各項業務都有亮眼的成績,全體同仁的努力功不可沒,我們預計明年全員加薪,至於加薪的幅度與方式,仍須精算,希望大家繼續發揮戰鬥力,在第 4 季仍能創另一波高峰。

身為電信產業龍頭,惟有大家努力挑戰未來、齊心轉型, 才能讓中華電信永續經營成長,翻轉未來,年年都能共享經營成果的喜悅。


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