為提振士氣、防人才外流 SK海力士薪資上調8%

SK海力士薪資上調8% 為提振士氣、防人才外流 (圖片:AFP)
SK海力士薪資上調8% 為提振士氣、防人才外流 (圖片:AFP)

根據《韓聯社》週三 (9 日) 報導,有業界人士於 9 日透露,南韓半導體大廠 SK 海力士 (000660-KR) 在今年的員工薪資調整方面、目前暫定平均向上調升 8%。上調幅度是最近兩年期間 (3 ~ 4%) 的兩倍以上。

此外,未來新進員工進入 SK 海力士服務的第一年,可以領到 5040 萬韓元 (約新台幣 125 萬元)、較往年薪資 4000 萬韓元 (約新台幣 100 萬元) 高出 26%。

SK 海力士在每年年初的時候,通常會向員工們支付高額的績效獎金。只不過績效獎金的多寡,也會隨著半導體行業的業績榮衰有著極大波動。而在今 (2021) 年初的時候,就有許多員工對於績效獎金的發放有所不滿,這也成為南韓整體財界針對相關問題展開廣泛討論的契機。

一般認為,今年 SK 海力士之所以在薪資水準作出大幅調升,目的應該是為了提振員工士氣、並防止人才外流。

在 2021 年進入 SK 海力士服務的新進員工,估計在基本薪資加上績效獎金等所得後、年薪最高上看 8000 萬韓元 (約新台幣 200 萬元) 以上。


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