〈工業技術與資訊〉周雅文:認真投入,散發熱情

工研院綠能與環境研究所組長周雅文,受華裔太空人新聞的激勵,一腳跨入航太領域。(示意圖:AFP)
工研院綠能與環境研究所組長周雅文,受華裔太空人新聞的激勵,一腳跨入航太領域。(示意圖:AFP)

撰文/唐祖湘

「成為太空人」是許多人小時候的夢想,然而作夢的人多,逐夢的人少。工研院綠能與環境研究所組長周雅文,受華裔太空人新聞的激勵,一腳跨入航太領域,長期在以男性主導的環境裡求學、工作,始終不因性別自我設限,以細膩圓融的特質帶領團隊,以滿滿熱情與專業協助客戶,展現出剛柔並濟的科技女力。

從求學時期,周雅文就習慣當「少數」,例如高中念理組,班上只有 6 個女生。考大學前,首位華裔太空人科學家王贛駿的新聞正夯,她興起「有為者亦若是」的豪情壯志,選擇就讀航空系,當時班上女性僅四位,研究所時只有一位學姊,博士班畢業時,周雅文還是指導教授旗下第一位畢業的女博士生。

但周雅文始終認為,女性沒有什麼適合或不適合的科系與工作,一切都是順應自己的專長與選擇。以自身為例,她很清楚自己喜歡用邏輯推導的物理、化學,遠勝於需要背誦的科目。從求學到工作,她對男多女少的環境習以為常,也沒感受到任何差別待遇,「有人聽到我念航太系,認為很酷,這才感覺有些虛榮!」周雅文笑著說。

理性討論、堅持理念、深化隱性影響力。
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獨創新技術 展現超強執行力

在職場上,周雅文也從未視女性身份為一種限制。大三時,她在航空公司實習,跟著正規工程師一起吊引擎、爬機艙、做渦電流檢測,大大小小差事都做,「我不會因為是女生,設限自己不能做什麼。」後來從部門主管得知,儘管過去一直有學生來實習,她是第一個女性,也是唯一一位願意跟著鎖螺絲、爬機艙的人。

研究所的嚴謹訓練,令周雅文邏輯分析的能力更上層樓,她打定主意畢業後要走科技研發之路,當時工研院計畫開發工業風機與無塵室氣流潔淨系統,她以航太專業順利錄取,從氣流設計、噪音控制到後期轉向材料開發,從研究員、計畫主持人到擔任主管,就這樣在工研院待了將近 25 年。

周雅文多次率領團隊繳出漂亮成績單。她回憶,有一回廠商委託開發轉輪式除濕機,有別於壓縮式除濕機,轉輪式除濕機在低溫時仍有優異的除濕效果,在當時是一門全新技術。由於廠商與日本品牌、通路商都已談妥,連行銷與廣告文稿都擬好了,就等著機器做出來。

作為計畫主持人,周雅文身負重任,在時間壓力下,細心解構整個計畫任務,妥適安排成員工作,做好橫向統籌聯繫,逐一控制每個進度的時間點,僅花 8 個月就從系統整合、元件開發到測試,全部執行完畢,不僅性能表現超出預期,深獲日方讚賞,亦成功協助廠商進軍國際,這項「無壓縮機式轉輪除濕技術」,也獲得院內的成果貢獻獎。

而政府綠能政策重點之一的沙崙智慧綠能科學城,當中位居核心的「綠能科技示範場域」是由工研院負責建置。在當時工研院綠能所所長胡耀祖的帶領下,周雅文與團隊南北奔波,從初期場域規畫、新技術研發,中期推動技術產業化、跨領域整合,再到後期完成建置,於 2019 年底正式啟用。

這項亮眼成果,也讓她於 2020 年,榮獲中國工程師學會「優秀工程師獎」,是該屆唯一獲獎的女工程師。

用專業實力 化解性別質疑

細究職場上的男女差異,周雅文認為在領導風格上,男性主管一般來說,比較直接且任務導向,往往就是一個口令傳達下去,就要看到成果;女性主管相對上關照層面較多。周雅文以自己為例,她會觀察團隊每個成員的特質和強項,關心對方的職涯,多一點溝通與互動,加上適度的激勵,凝聚成員向心力與信任感,就能鼓舞團隊朝同一個方向前進。

除了研發工作,周雅文也常與產業界互動,推廣前瞻技術。她不諱言,有時確實會遇到用質疑眼光看待女性計畫主持人的客戶,這時候她會展現出專業,讓對方體認到:眼前是一位專業計畫主持人,無需在意性別,「愈不強調性別差異,客戶愈會信任你的工作能力!」

過去是研發者,現在是技術推廣者,對周雅文而言,無論科技研發或推廣,祕訣無他,就是「投入」二字,讓旁人感受到你的熱情。「曾有廠商告訴我,說我在介紹技術時,眼睛是發亮的!讓他也受到感染,相信這項技術真的很有潛力。」站在客戶立場思考獲利模式,幫忙客戶定位出需求,這樣提供的技術方案才能有效解決產業痛點,是她累積多年工作心法,願與有志朝科技領域發展的女性共勉。

 

轉載自《工業技術與資訊》月刊第 349 期 2021 年 3 月號,未經授權不得轉載。


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《工業技術與資訊》月刊,現為工研院發行之全院性對外出版品,刊物發行於1991年,目前每期發行數量約為6,000份;對象含括全國具研發單位的中小企業、立法委員、政府官員、媒體等。

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