北富銀與工會續簽團體協約 福利優於6年前

為穩固和諧的勞資關係,富邦金控 (2881-TW) 旗下台北富邦銀行今 (5) 日與台北富邦銀行企業工會續簽團體協約,不但提前續約,更比 2015 年第一次簽定團體協約時提供更好的員工福利,以具體行動保障員工權益。

台北富邦銀行今日舉辦團體協約簽約典禮,由台北富邦銀行總經理程耀輝代表,與台北富邦銀行企業工會簽訂團體協約。行政院勞動部勞動關係司司長王厚偉、台北市勞動局局長陳信瑜、全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉、秘書長韓仕賢等貴賓也蒞臨出席見證。 

台北富邦銀行行政長劉明藩表示,台北富邦銀行 2015 年與工會簽定第一次的團體協約,建立優於法令的勞動條件及員工福利,更於前次團體協約屆滿前,展開工會團體協約的協商,歷經討論後達成共識,提供多項優於法令的員工福利,包括針對受到職災的員工可額外申請定額住院關懷金 3600 元,展現對員工的關懷。

在生育及育兒福利方面,除法定 8 週產假之外,增加第 9、10 週優於法令的產假,提供員工自由選擇,其中,第 9 週為發給全薪,同時在生育補助上,第一胎補助 1 萬元,第二胎起每名胎兒補助 2 萬元,也另提供 0 至 6 歲子女每年 3000 元的育兒補助,讓員工無後顧之憂;在親屬喪假條款部分,針對父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者給予喪假 12 天,大幅優於法定 8 天規範。

富邦金控人資長劉菁宜指出,富邦金控致力打造幸福企業,旗下子公司除本次台北富邦銀行續簽團體協約之外,富邦證券、富邦期貨已於 2019 年續簽,展現富邦金控與子公司致力打造勞資和諧的職場環境的決心。