〈年後換工作〉IC設計、封測大廠全面徵才 這家保障年薪150萬元

依照往年慣例,隨著金牛年到來,各地將迎來一波轉職潮,其中,台灣半導體業對今年樂觀看待,IC 設計、封測大廠紛紛推出搶人計畫,尤其,聯發科 (2454-TW) 祭出碩士畢業生保障年薪 100 萬元起跳、博士 150 萬元以上,期望吸引優秀人才加入集團,延續成長力道。

半導體自去年起,由於居家辦公、消費性電子以及車用晶片需求強勁復甦,各家缺貨、漲價消息頻傳,也無法完全滿足客戶需求,公司生意也反映在業績上,包括聯發科、聯詠 (3034-TW)、瑞昱 (2379-TW)、日月光投控 (3711-TW)、京元電 (2449-TW),去年營收全數創高。

各大廠也看好今年營收將持續成長,再度改寫新猷,為保持成長動能,啟動人才招募,其中,IC 設計人才向來被視為公司競爭力,公司也多祭出高薪搶人,員工平均薪酬在所有上市櫃公司中名列前茅。

聯發科目前全球員工有 1.7 萬人,預計今年將再招募千人以上,其中,碩士畢業生保障年薪 100 萬元起跳、博士 150 萬元以上,每年也提撥公司盈餘的 20% 當作員工績效與分紅獎金,即是期望實踐利潤共享,提升生產力與創新。

聯發科也積極打造友善工作環境,除了開辦竹科最大、占地 600 平的企業附設幼兒園,也開創女性友善職場,以及按摩舒壓、員工餐廳等,吸引全球一流人才。

聯詠、瑞昱也預計今年員工人數將持續增長,其中,瑞昱目前全球員工人數大概 5000 人,依照過往經驗,每年將招募總員工數的 5-10%,以因應不斷擴大業務。

封測大廠日月光投控、京元電也擬訂今年人才招募計畫,日月光投控目前在台員工人數達 6 萬人,預計今年將在中壢廠、高雄廠各招募 3000、3600 人,職缺規模高達 6600 人,京元電也預計今年隨著機台數目增加,將持續招募,全集團職缺數量估在 400 人以下。