調查:勞資Q4景氣樂觀度上升 各產業求才內外皆溫

調查:勞資Q4景氣樂觀度上升 各產業求才內外皆溫。(圖:AFP)
調查:勞資Q4景氣樂觀度上升 各產業求才內外皆溫。(圖:AFP)

台灣 8 月外銷訂單創歷年同月新高,顯示疫情對經濟的衝擊持續減緩,根據求職網站調查,展望今年第 4 季,勞資景氣樂觀度持續上升,有 8 成的企業透露將有徵才計畫,有 42% 的企業則表示 Q4 有加薪計畫,各產業求才市況呈現內外皆溫。

yes123 求職網今 (22) 日公布第 4 季景氣暨勞動市場調查,企業的樂觀度呈現緩步上揚,即使還有 55.1% 持平看待,但樂觀占比升至 23.3%,悲觀則占 21.6%,兩者相扣後得到的資方「淨樂觀比例」為 1.7%,相較第 3 季的 1.3%、第 2 季的 -10.2%,企業樂觀度連 2 季出現反彈走勢。此外,勞工悲觀度也呈現連 2 季縮減趨勢。

調查顯示,招募意願明顯回溫,有 80.2% 的企業透露,在第 4 季有徵才計畫,比例略高於前一季的調查 77.7%,仍略少於去年同期的 81.8%。其中,批發零售與貿易業、科技資訊業、餐飲住宿與休閒旅遊業為三大熱門求才產業。

至於開出的薪資有多高呢?調查指出,企業平均提供的月薪條件,落在 38574 元,高於 Q3、畢業季調查時的 35748 元,也略多於去年同期的 38553 元,創 8 年同期新高。

yes123 求職網發言人楊宗斌表示,各大產業在求才方面,第 4 季屬於內外皆溫,從中秋、國慶連假起,到百貨周年慶與聖誕、跨年消費檔期,內需型店家持續有徵人需求,不過其中有不少的工作,可能屬於臨時性職缺。

此外,楊宗斌也認為,受惠急單或轉單效應,部份科技業或製造業公司,甚至出現缺工情況;至於金融業部分,除了持續擴編資安、法務人才,對於 MA (儲備幹部)、理財專員的需求仍然強勁。


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