中壽廣徵跨界青年招募10位MA 挑戰百萬年薪

中國人壽 (2823-TW) 今 (9) 日宣布,啟動儲備幹部 (MA) 招募,由於網際網路和資訊技術的發展,促使經濟發展全球化,邁入以消費者需求為驅動力的新經濟時代,隨著這波浪潮延燒,跨界人才成為金融壽險業的當紅炸子雞,中壽廣徵跨界人才,希望招募 10 位 MA,給予 MA 具競爭力的起薪,並有機會挑戰百萬年薪。

中國人壽表示,深知大數據、人工智慧、演算法是新經濟時代重要立基,因此廣徵跨界人才,藉由跨領域專業帶來多元思維,總經理黃淑芬表示,壽險業本身就是集多領域跨界大成的產業,有賴各部門的協同運作、縝密結合,創造出更優質的客戶體驗與有溫度的服務,中壽鼓勵青年學子擁有一顆開放的學習心,不要讓既有的框架限制了視野及能力。

黃淑芬表示,「好人才求職當然選好公司」,中壽 MA 二年培訓期將依適性規劃至不同專業領域間輪調,安排高階主管擔任一對一導師,在工作引導及經驗傳承雙向交流下,加速了解壽險業經營特性,拓展宏觀視野。中壽招募 MA 條件,包括:國內外研究所畢業不限科系、英文書寫及口語表達流利,還要具備高抗壓性、能融入團隊、創新邏輯思維且自我期許高等特質,報名收件至 3 月 31 日截止,預計 5 月通知錄取結果。

中壽近年來推動高價值商品策略成功,去年經營績效創下歷史新高,自結稅後純益達 135.98 億元,較去年同期成長 34%,每股稅後純益為 3.2 元,總資產一舉突破 2 兆元,年成長 17%,淨值亦較前年底成長 95%,表現亮眼,資本適足率亦超過 300% 以上,皆遠高於法定要求。