玉山銀明年元旦起全面加薪 全年平均調幅超過8% 創金控最高

金管會主委顧立雄日前表示,金融業今 (2019) 年獲利好,鼓勵應該要對員工加薪。玉山金 (2884-TW) 旗下玉山銀行今 (26) 日就宣布,因為該行長期獲利成長,自 2020 年 1 月 1 日起全面調薪,全年平均調薪幅度超過 8%,其中基層同仁更達 10% 以上,創金控史上最大加薪幅度。

玉山金累計前 11 月稅後純益 188.9 億元,累計前 11 月獲利較去年同期成長 18.4%,再創歷年同期新高;玉山金表示,由於各子公司持續深耕跨境服務及金融科技,加上各項業務穩健成長並保持優良資產品質,使得獲利屢創同期新高紀錄。

其中,主要子公司玉山銀行今年前 11 個月累計稅後純益為 185.6 億元,占整體玉山金獲利比重的 98%。

玉山銀行獲利繳出好成績,也反映在薪資上,玉山金表示,在 1 月 1 日將先啟動第一波調薪,主要聚焦基層同仁及中階主管的薪資結構,提高固定薪的金額,基層同仁每個月本薪提高 3000 元,中階主管提高主管加給,全體同仁平均提升 4.6%,基層同仁平均提升 6.4%。

玉山金進一步表示,在 4 月 1 日後,加計第 1 季經理人、中階主管及同仁的晉升及績效的第二波調薪後,全體同仁平均薪資將提升超過 8%,基層同仁平均薪資將提升達 10% 以上。

玉山金表示,玉山銀行認為人才是企業及國家競爭力的先行指標,也是關鍵指標。在長期獲利成長的支持下,為了感謝全體主管同仁的付出與努力,以及鼓勵同仁持續深耕專業、學習成長,共創更好的綜合績效,因此宣布自 2020 年 1 月 1 日起全面調薪。除了有形的薪資外,玉山也非常重視人才長期的培育與發展,提供完整的教育訓練、多元的職涯發展、優質的工作環境、良好的員工福利等。