富邦金控榮獲《The Asset（財資）》最高榮譽「最佳ESG企業白金獎」持續專注永續經營及金融創新 共獲四項大獎肯定

國際知名財經媒體《The Asset（財資）》5 日於香港舉辦「The Asset ESG Corporate Awards 2019」頒獎典禮，富邦金控獲頒最高榮譽「最佳 ESG 企業白金獎」（Excellence in ESG－Platinum Award），並以「友善職場」榮獲「最佳多樣性和包容性倡議獎 - 高度推薦」(Best Initiatives in Diversity and Inclusion Highly Commended)，旗下子公司台北富邦銀行及富邦證券分別以「奈米投」、「理財悍將 2.0」榮獲「最佳創新倡議獎 - 高度推薦」(Best Initiatives in Innovation Highly Commended)，顯示富邦金控長期投入企業社會責任及金融創新上的表現深獲國際肯定！

以願景工程聚焦五大策略發揮金融影響力  帶動產業正向循環 打造永續金融品牌

富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控自 2015 年開始推動「富邦金控永續經營 (ESG) 願景工程」，聚焦於領航投資、驅動創新、在地實踐、當責授信及正向關懷五大策略，透過結合金融本業的核心職能發揮正向的力量，今年首度導入 True Value 真實價值方法學，透過將非財務績效指標財務化，檢視五大策略對環境與社會面的外部衝擊與效益，剖析五大策略所創造的外部價值以及對環境與社會的貢獻。

此外，富邦逐步接軌國際，近四年的推動成績斐然，2017 年底簽署加入赤道原則、2018 年底導入氣候相關財務揭露 (Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD) 框架， 2019 年 9 月更成為 TCFD 支持者；在面對未來更嚴峻的環境與社會變遷議題，富邦將持續透過金融影響力，帶動產業正向循環。

富邦金控致力成為幸福家庭的守護者 樹立友善照護員工的職場典範

富邦金控也致力成為幸福家庭的守護者，為減緩少子化的社會議題，陪伴每位同仁與家庭於人生的重要階段獲得更完善的支持與資源，提供多元的福利措施鼓勵員工生育， 2018 年富邦金控成功推動優於法令之產假與生產、育兒補助，平均每天有 1.3 名富邦寶寶誕生，為台灣出生率的四倍，未來也期許打造更友善的育兒環境，為社會注入更多生命力。在員工健康方面，富邦金控也於一年半內完成第三間員工幸福食堂，與小農契作有機米，全年預計採購 9000 公斤米飯量，即與小農契作 2.5 公頃良田，期許同時守護員工健康與在地小農，以對土地最友善的消費，傳遞愛護環境心意。

富邦金控將持續樹立友善照護員工的職場典範，朝四大面向努力：(1) 建立平等、包容、開放溝通、多元的文化 ；(2) 計畫性發展員工專業能力並打造多元、自主的學習環境；(3) 推動與薪獎連結之績效考核制度，及完整的福利制度； (4) 鼓勵員工參與多元的健康促進活動等。

台北富邦銀行勇奪「最佳創新倡議獎」 FinTech 創新應用能力再獲肯定

北富銀近年積極結合最新 FinTech 技術擴增大數據應用範圍，一方面將數據分析圖像化 (Dynamic Dashboard)，讓經營團隊可更快速、有效發現客戶需求，即時提供符合客戶期待的商品；另一方面 24 小時監管客群樣貌、產品報酬與通路，從統合分析的結果提供客製化服務與優惠，大幅提升客戶滿意度。

大數據分析已是必備核心工具，如何讓數據說話、轉換成有價值的商業模式為勝出關鍵。北富銀已將此技術應用於全球 ETF 智能理財平台「奈米投」，一旦市場有風吹草動，投資團隊可即刻反應、調整投資組合，為客戶把關報酬率，勇奪「最佳創新倡議獎 - 高度推薦」。據統計，奈米投至 11/7 止，高達 98% 客戶為投資正報酬。

理財悍將 2.0 邁向普惠金融新願景  捍衛財富永不止息

富邦證券於今年始開辦「理財悍將 2.0」，不但成為同業第一家將財富管理指定單獨運用金錢信託結合專家團隊及智能理財的券商，更是一舉榮獲「最佳創新倡議獎 - 高度推薦」的肯定。其中，理財悍將 2.0「自動再平衡」服務強調投資理財全自動化，投資人約定好後自動扣款、自動投資、依據智能模組及大數據運算自動再平衡，為無暇關注金融市場的投資人，提供了完整守護財富絕佳的智能理財服務。

本次獲獎不但是為富邦證券奠下「肩負社會責任」重大的里程碑，更是對於富邦證券提升差異化數位服務的肯定，未來，將繼續肩負客戶的信任，扮演好客戶財富管理管家的角色，不間斷導入 FinTech 的創新技術，守護客戶資產不遺餘力。