逾9成畢業生期望高薪 元大人壽徵才保險電銷挑戰6位數月薪

逾9成畢業生期望高薪,元大人壽徵才,保險電銷挑戰6位數薪資。(圖:元大人壽提供)
逾9成畢業生期望高薪,元大人壽徵才,保險電銷挑戰6位數薪資。(圖:元大人壽提供)

行政院主計總處公布 5 月份失業率為 3.67%,創下 22 個月以來的新高。根據知名人力銀行公布「畢業生職涯規劃與上工」調查,發現有 93% 社會新鮮人「考慮」到海外工作,主要就是期望能多 0.7 倍的月薪。針對社會新鮮人的高薪期待,元大金 (2885-TW) 旗下元大人壽今 (11) 日宣布,廣徵保險電銷人才,有機會挑戰 6 位數薪資,目標將增員百人。

元大人壽表示,業務性質的工作因為有獎金的設計,對於想挑戰高薪的新鮮人是個不錯的選擇,若不喜歡在外奔波,不適應面對面行銷的人,也可以選擇電話行銷工作,只要主動積極,該公司的電話行銷工作有提供穩定的名單來源,無需自行開發客戶,坐在辦公室不用日曬雨淋,也沒有獨自拜訪陌生客的安全顧慮,上下班時間固定,是想挑戰高薪的社會新鮮人工作選擇之一。

元大人壽表示,目前該公司保險電銷團隊超過 200 人,預計增員至 300 人,也就是將增員約百人。

對於徵才特色,元大人壽表示,由於電話行銷無法與客戶面對面,因此突顯「主動積極」、「善於傾聽溝通」的重要性;而「親和力」的展現,才能讓客戶藉由電話感受到熱忱與真誠;至於銷售技巧,則可利用訓練課程予以補強,只要「樂於學習」就能慢慢養成。此外,「抗壓性」及「持續力」將是電話行銷人員定著與否的關鍵。

針對無相關經驗的電銷新進人員,元大人壽表示,將從保險專業知識、電話行銷流程、電話行銷技巧、應對問題、到實務演練,都會完整規劃新人訓練課程。亦持續安排在職人員進行電銷進階訓練,包含激勵分享、顧客溝通技巧、提高生產力等課程。

元大人壽進一步指出,無論從商品線、業務制度,到基礎的話術訓練都會開始紮根,輔導考照到各項的職能訓練,讓初入職場的畢業生們可以在電話行銷領域上悠游自在,為自己賺進人生第一桶金。

不過,元大人壽提醒,想進入保險電話行銷領域的新鮮人,除了工作熱忱,更要有強烈的成功慾望,不怕被拒絕,透過每月自我設定目標來努力,就可以達成理想中的收入,也能從中感受業務性質工作的魅力;針對想轉職或二度就業人士,元大人壽也會提供就業輔導,無論男女皆有機會重獲職場成就感及傲人業績。


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