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〈鉅亨看世界〉安倍女力經濟學

鉅亨網編譯黃意文 2018-11-04 16:00

為解決日本勞動力萎縮問題,以及促使停滯不前的日本經濟復甦,日本首相安倍晉三鼓勵日本女性投入勞動力市場,期望在產出和收入增加時,可促進消費和經濟增長,而不是拘泥於傳統相夫教子的角色,一系列政策被稱為「女性經濟學」。

《彭博社》整理以下關於女性經濟學的 6 大要點

1.「女性經濟學」是甚麼?

女性經濟學為一種概念,在日本與全球被密切討論,認為女性與經濟增長有一定的關聯。安倍的政策目的在於,提升女性在企業中的參與度,以增加日本勞動力市場,進而幫助經濟復甦。

為了配合此政策,日本企業被要求須設定女性進入管理階層的比例目標,並為實現該目標制定計劃。同時,該政策要求,在 2020 年以前,把女性在企業管理階層所佔比例由 2013 年的 7.5% 提升至 30%。

同時,安倍政府承諾解決托兒所數量不足的問題,並鼓勵工作場所可以提供更多的相關設施或給予輔助,以吸引為人母的女性重回職場。

日本人口正在快速萎縮,15 歲至 64 歲的人口,預計在 2065 年將減少至 4500 萬人,2015 年時為 7700 萬人。

2. 已經起效用了嗎?

目前發展很緩慢,女性勞動參與率從 2012 年的 46.2%,在 2017 年攀升至近 50%,相較於其他已開發國家,仍處於較低水平,德國為 55%、美國為 56%、加拿大為 61%。

另一方面,大多數重返職場女性的工作,職位仍較低或屬兼差性質,儘管如豐田汽車正在任命女性高層主管,但整體變化仍為冷淡的,且各個行業沒有統一的標準。日本企業管理職位僅有 4% 由女性擔任,2012 年安倍上任時為 1%,而中國為 9%,美國為 17%。

3. 問題是什麼?

女性應該待在家中相夫教子的傳統觀念,在日本已深蒂固,並成為她們重返職場的阻礙之一。在很多情況下,女性正努力融入日本的工作環境,不但工作時間長,下班後可能還需要進行應酬。許多男性對於女性融入職場持反對意見,2016 年的一項民調顯示,45% 的接受調查的男性同意「女性應該待在家中」的觀點。

4. 薪水如何?

在 36 個經濟合作暨發展組織 (OECD) 國家中,日本的性別薪資差距高居第三,女性去年的收入比男性低 24.5%,南韓為差距最高的國家,達 34.6%,盧森堡則為最低,差距僅有 3.4%。

5. 在政治方面參與度?

日本的女性代表比率幾乎是最低的,眾議院的女性成員為 10%,在全球排名第 158 位。在 9 月公布的新內閣名單中,19 名閣員只剩 1 名女性,顯示「女性經濟學」可能只是空談。5 月時,日本國會一致通過一項法案,要求各政黨「盡可能」提名相同數量的男女候選人。

6. 還能做些什麼?

一直以來,批評人士認為安倍做得並不夠多,且沒有明確跡象顯示他想改變此政策。人們呼籲政府採取制定法律,以進一步約束企業達成女性工作比率提升的目標。最近的調查報告估計,若改善經濟性別平等,可能會使日本 GDP 增加 5500 億美元。






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