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台股

〈台塑集團調薪〉年年調薪與同仁分享豐收果實 近2年調幅均創高

鉅亨網記者林薏茹 台北 2018-07-16 19:20

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台塑集團總裁王文淵。(鉅亨網資料照)

台塑集團今 (16) 日舉行年度調薪最終會議,總裁王文淵與工會協商後拍板調薪 4%,寫下連續 4 年調薪逾 3%紀錄,也是 34 年來調薪幅度新高。台塑集團高層指出,調薪是為感謝同仁同心協力、一同為公司創造不錯的業績表現,帶動營運穩健向上,集團每年會根據消費者物價指數 (CPI) 波動來考量調薪幅度,盼能讓員工有更好的生活。

台塑集團近來受惠產業景氣熱絡,四寶去年集團獲利創歷史新高、高達 2472.48 億元,年增 14.2%,其中台塑化與台化全年每股純益雙雙寫新猷,台塑與南亞寫歷史次高紀錄,伴隨獲利表現攻高,四寶今年配息也相當大方,紛紛寫下近年來新高。

台塑集團前 3 年每年員工年終,都已給到 6 個月高標水準,在今年 2 月的台塑集團總管理處尾牙上,台塑集團總裁王文淵也說,今年若國際與政治局勢未出現大動盪,在大環境佳的情況下,需求可望增加,四寶營運預期能維持去年動能,年終可望再拿 6 個月,而在今日的年度調薪會議上,王文淵也拍板調薪 4%,創下連續 4 年調薪逾 3% 的紀錄。

談及台塑集團年年調薪,且近 2 年來調幅均創高的原因,台塑集團高層指出,第一,要感謝同仁同心協力、一同為公司創造不錯的業績表現,帶動營運穩健向上;第二,集團每年會根據消費者物價指數 (CPI) 波動來考量調薪幅度,盼能讓員工有更好的生活;第三,也會考量未來大環境整體可能的變化與狀態。

雖說留才也是調薪的因素之一,不過,台塑集團高層表示,集團員工忠誠度相當高,流動率不高,留才並非調薪的主要考量,主要是為了要謝謝員工的付出與努力。






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