小七鍋貼役惹議 葉俊榮：培養管理階層

▲內政部去年起開辦「產業訓儲替代役」，遭外界質疑是「小七鍋貼役」。內政部長葉俊榮 27 日表示，替代役男不會站在第一線煎鍋貼、買東西，而是培養中間管理階層，幫產業培養忠心又專業的人才。（圖／記者林柏年攝，2017.3.27）

內政部去年起開辦「產業訓儲替代役」，遭外界質疑是「小七鍋貼役」。內政部長葉俊榮今 (27) 日表示，替代役男不會站在第一線煎鍋貼、賣東西，而是培養中間管理階層，幫產業培養忠心又專業的人才。

根據內政部役政署公布「106 年度產業訓儲替代役員額核配總表」，除機械、電子、半導體、金屬等產業別外，還有服務業。包括四海遊龍、統一超、瓦城泰統、統一速達、大都會衛星車隊等公司。

國民黨立委曾銘宗、親民黨立委陳怡潔質詢時，質疑產訓替代役淪為廉價勞工，且第 1 年不適用勞動基準法，役男權益恐受損。

對此，葉俊榮指出，役男不是到處去煎鍋貼，是這些服務業需要中階管理階層，後面還有很多後台、管理業務，透過替代役政策，讓役男未來銜接後，也能成為重要管理幹部。

葉俊榮說，第 1 年役男可能會多做一點訓練，但整個目的是為了培養人才，「怎麼可能當廉價勞工？」是愛惜人才、搭配替代役制度，可以服務一般年輕人，也能服務產業，是非常好的政策，值得大家支持。

役政署長林國演也回應，這是替代役制度的一環，也會經過一個彈性的媒合機制，政府和企業不會強迫替代役去選擇，相對的企業也會選擇合適且具專業的役男；而且請產訓替代役的企業，第一年要拿到 28000 給政府當作基金，其中的 22700 是役男的薪水，而且第二年以後都是「同工同酬」，留任率高達 75%，所以絕對沒有廉價勞工的問題和圖利產業的問題。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』