調查：英國企業信心創新高 但不意味會快速招聘人力

CIPD Logo。(圖:維基百科)

根據英國人事與發展特許協會(Chartered Institute of Personnel and Development，CIPD)周一(11日)公布的1項調查，英國企業不願意快速加大招聘力道，即便他們的信心觸及歷史高點，而此情況也讓英國央行(BoE)所持之失業率僅可能會緩慢走降論點獲得了支持。

上述調查發表時間恰好在英國央行後(13)日公布最新失業率預測值之前。

市場普遍預期，英國央行屆時將提出其對失業率將下滑至7%預測值的時間框架。

在上(10)月為止的1季裡，雇主信心觸及了調查自8年前成立以來之最高水位，但亦警告日漸濃厚的樂觀情緒可能不會轉化成顯著的就業成長。

在接受調查的1020家公司裡，僅有17%表示，將在英國經濟成長率重返2%或2%以上時會增加逾2%人力。

42%則表示他們將可能在這樣的情況下維持現有的人力水準，而其中又將近有1/4預期能夠增加他們現有人力的生產力。

那亦附和了英國央行所持之企業將利用壓縮更多現有人力方式來對經濟成長做出回應，亦即失業率將僅會緩慢走降。

CIPD勞動市場顧問Gerwyn Davies表示：「我們的中期招聘意向數據顯示，未來幾年經濟成長力道的走強將不會有就業的大幅升勢伴隨著。」