獎金齊頭砍 張盛和：不公平 重傷競爭力

立法院朝野協商達成共識，包含公股銀行在內的國營事業，101年度的績效獎金，必須有盈餘才發，而且最高不能超過1.2個月。對此，財政部長張盛和認為，由於國營事業有不同的政策任務，一致性的改革會不公平，會留不住人才，找不到新人，因此還要研究比較細緻的改革。(程平報導)

立法院定出公股銀行101年度發放績效獎金的標準，引發公股銀行反彈。張盛和說，由於國營事業有不同的政策任務，因此不該用一致性的改革，但今年會先尊重立院的決議，並且研究更精緻的改革。

不過張盛和也擔憂，如果沒有更細緻的處理，會有留住人才，招募新人上的困擾。

至於公股銀行員工醞釀走上街頭，張盛和說，會再去溝通，聽聽大家的意見。