一例一休修定了？總統承認彈性的確不夠

勞基法一例一休惹得企業界天怒人怨，工商協進會理事長林伯豐今（ 11 ）日向蔡英文總統提出建言，呼籲修法解決一例一休爭議，並強調，修法完成前不應調升基本工資。林伯豐轉述，總統也認為一例一休確實彈性不夠。他解讀，未來以修法取代放寬解釋應可期待。

工商協進會成員今日前往總統府與蔡英文總統會談，對勞基法一例一休上路後引發勞資雙方不滿，理事長林伯豐會後轉述，總統也認為現行制度確實有彈性不夠的問題。林伯豐因此預期，一例一休未來應可朝修法方向前進而不只是放寬解釋或降低罰款。

林伯豐再度要求，一例一休加班時數應核實計算、加班工資兩倍、加班時數上限提高至 60 小時以及放寬變形工時等規定。

林伯豐並放話，於勞基法修訂前，不應再調整基本工資，但企業界願意提高基本時薪，造福邊際勞工或兼職勞工。他也呼籲應全民加薪，而不是漲基本工資，希望政府先對軍公教加薪，企業界願跟隨政府幅度為員工加薪，而遠東集團董事長徐旭東則當場向總統承諾將會加薪。

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