2017年信諾「360度健康指數」調查結果公佈

調查發現海外工作的正面因素經常被健康和財務問題遮蓋

- 與居住在本國及沒有接受海外派遣的人員相比，國際流動人員普遍認為自己的境況較差

- 家庭時間和家人的支持是最主要的憂慮

- 許多人擔心一旦出現重大疾病後的財務負擔和能否獲得醫療服務 -- 40％的人完全沒有公司提供的醫療福利

香港 2017 年 7 月 27 日電 / 美通社 / -- 信諾集團（紐約證券交易所代碼：CI）今天發佈《2017 年度信諾「360 度健康指數」調查 -- 全球流動人口》的結果。結果顯示，與居住在本國及沒有接受海外派遣的人員相比，國際流動人員普遍認為自己在生理、社交、家庭甚至是經濟狀況等方面均處於較差的境況。

總體而言，國際流動人員的健康指標為 61.5 分，與居住在本國的人口相比低了 1.8 分。而最大的差距為家庭狀況，國際流動人員的指標比本國人口低了 9.4 分。

信諾國際市場總裁石湛森 (Jason Sadler) 說：「調查結果顯示，與一般勞動人口相比，國際流動人員更擔心自己和家人的健康和身心狀況。然而，他們與一般勞動人口一樣，會擔心自己或家人因患病所帶來的問題；而僱主在提供健康福利方面存在差距，也令問題變得更嚴重。信諾一直致力為國際流動人員提供支援，而進行這項調查可幫助我們不斷改進為他們提供的一系列全球健康福利和保健方案。」

本調查是繼 4 月份的《2017 年信諾「360 度健康指數」調查》之後發佈，該調查研究了影響全球人口的健康、安康和保障的五大健康指標。在本調查中，信諾研究了在 20 個市場中生活和工作的國際流動人員，關於他們對生理、財務、社交、家庭和工作健康等健康指標的看法。

全球流動的好處

國際視野是海外工作的一個重要吸引之處。國際流動人員強調積累財富、更好的職業前景、優越的工作時間，以及與同事正面關係等機會，為其全球流動經歷的好處。

但並存挑戰

儘管人們在海外工作期間有機會積累財富，只有三分之一的受訪者對目前的經濟狀況感到滿意。他們擔憂欠缺與家人相處的時間以及子女的教育安排，而欠缺一個家庭支援網絡，亦使得有關問題變得更加嚴重。

國際流動人員經常感到焦慮，與所有的受訪者一樣，他們都擔心患病。癌症和意外事故是他們的主要擔憂，其次是精神疾病，如抑鬱症。而在國際流動人員中，有 25% 提到了對酒精相關的疾病的擔憂；這也遠遠超出一般勞動人口的比例。

安全擔憂和異地寂寞感

政治動盪和其他宏觀經濟因素，使國際流動人員感到世界看來更不安全。三分之一的受訪者覺得與 24 個月前相比，他們現在更缺乏安全感。當中，以美國的受訪者最缺乏安全感，42％的受訪者覺得現時的安全感下降，而在非洲，31％的受訪者對安全存在擔憂。

許多受訪者也表示在其工作之外存在社交的問題。五分之一的受訪者感到孤獨，對於單身或獨居的人而言，該比例甚至高達近四分之一。

關注保障差距

健康保險福利的明顯差距可能會提高擔憂的程度。

石湛森先生表示：「調查顯示，健康福利是決定是否接受海外職位時的重要因素。儘管如此，這方面仍存在很大的差距。令人驚訝的是 40％的受訪者沒有獲得公司提供的任何醫療福利，而有 15％的受訪者完全沒有任何醫療保險。

石湛森先生續說：「僱主明顯需要關注其全球流動員工的健康和身心狀況，而這種關懷應延伸至辦公室以外的範圍，以包括員工的家屬和當地的社區。」

關於本調查

向年齡為 25-59 歲的國際流動人員進行了共 2,003 份的網上問卷調查，他們在其出生地以外遍及 20 個市場中任職，範圍包括亞太地區、歐洲、中東、非洲和美國。

關於信諾集團

美國信諾保險集團（紐約證券交易所代碼：CI）是一家環球保健服務企業，致力幫助客戶提升健康、安康和保障。信諾的所有產品和服務均由集團旗下的營運子公司獨家提供，這些子公司包括 Connecticut General Life Insurance Company、Cigna Health and Life Insurance Company 、Life Insurance Company of North America 以及 Cigna Life Insurance Company of New York。集團提供的產品和服務包括一整套綜合全面的健康服務，如醫療、牙科、行為健康、醫藥、視力、補充醫療保險等健康服務以及團體人壽險、意外和傷殘保險等相關產品。信諾在超過 30 個國家和司法管轄區開展銷售業務，與全球各地的 9,500 萬位客戶建立了業務關係。