綠委提案 一例一休修法壓力湧現

針對企業、勞工等團體反對一例一休等爭議，民進黨立委何欣純等人 22 日表示，將提案修法，將每個月加班 46 小時的上限，改為 3 個月為一期總量勻支使用，但單月不得超過 54 小時；而休息日的加班時數，則改為核實計算。

包括民進黨立委何欣純、許智傑、陳賴素美、張廖萬堅、陳素月、黃國書、黃秀芳等人 22 日舉行記者會， 表示將對一例一休提出修法。

何欣純指出，肯定政府推動周休二日，但同時也要啟動修法，增加現行一例一休版本的彈性，希望創造勞資與經濟三贏的狀況。而這修法版本，盼在本會期休會前一讀，若各界都支持，也可在臨時會處理，不然下會期再排入委員會討論也可以。

她說，這次修法重點，第一是將休息日加班時數， 以及工資改為核實計算，將現行的「做 1 算 4，做 5 算 8」 改為核實計算，才不會讓勞工看得到吃不到；第二，現行的加班時數每月不能超過 46 小時，在這情況下，勞資的彈性空間較小，所以也要修。

何欣純希望，在不變動原有的條文的情況 下，加上一個但書，就是經勞資會議同意後，得以 3 個月為一期總量勻支使用，單月最多不得超過 54 小時，這 增加了彈性，這也是採用歐美國家的「工時賬戶制」， 讓勞資能去協調。

對此，勞動部回應表示，勞動基準法「周休二日」之修法意旨，係為落實周休二日，縮減勞工工時，增加資淺勞工特別休假日數，強化並保障勞工特別休假權益，讓特別休假看得到、也吃得到。

同時，勞動基準法周休二日新制甫施行，考量各行業需要調適期，勞動部採行「宣導、輔導、檢查」三階段之循序漸進方式，協助事業單位落實法令。

勞動部認為，關於勞動基準法第 32 條延長工時與第 24 條休息日出勤工資及加班時數計算規定之調整，涉及勞工之健康福祉與權益，仍需進一步蒐集勞資雙方意見，凝聚共識，審慎評估。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』