落實長照2.0 開放企業投資促產業化
※來源:NOWnews

▲副總統陳建仁(左二)、美國前衛生福利部次長兼第一任老人署署長杜樂斯吉爾(右二)、立法院副院長蔡其昌(右一)與中臺科技大學董事長李沛霖(左一)共同出席「2017 國際長照產業領袖論壇」。(圖/公關照片)

台灣人口老化速度為全球之冠,當社會人口邁向高齡化之後,長期照護問題儼然成為政府至家庭到個人必修課題。行政院推預,到了 2025 年台灣社會 65 歲以上長者將達 480 萬人,其中約七成的人居住都市,且半數無兒女或孫姪輩。

政府提出的長照 2.0 計畫即將於今年上路,目前的長照 2.0 計畫公辦長照僅能提供特定族群基本需求,民眾應該要能擁有更好照護品質的自主選擇權,因此如何促進長照機構及產業持續進步與創新發展,更是首當其衝要解決的問題。

由承業生醫企業集團偕同社團法人國家生技醫療產業策進會、中臺科技大學於本(5)月 11 日至 12 日共同舉辦《2017 國際長照產業領袖論壇》以「迎接智慧橘世代,信賴共好大未來」為主軸,匯聚美日韓 3 大國際政策制定者共同研討。

中臺科技大學董事長李沛霖表示,高齡化為全球趨勢,長照不只是社會性、政策性議題,更關乎經濟與產業發展,世界先進國家已率先投入長照發展數十年,其價值、理論及觀念基礎都值得台灣學習。目前台灣的機構型態較無法穩定經營,建議應結合產官學三方,融入智慧醫療、結合 ICT 資通訊科技等元素,建立長照產業鏈,如此可增加就業機會,吸引更多優秀人才投入,創造台灣的優勢。有限的公共預算也可以因而更聚焦地運用在照顧更需要的人。所以,該適時平行開放營利單位參與長照產業。

觀察財源籌措的部分,目前在台灣的長照 2.0 政策是以菸稅做為長照的財源,但有鑑於長照需求逐年倍增,而政府財源有限,日本前厚生勞動省大臣官房審議官和田勝認為,應使市場自由競爭,政府政策財源便可以集中照顧中低收入戶的族群,可減低政府財政負擔。

為突破台灣傳統認為老人福利照顧服務機構晦暗不明的刻版印象,承業生醫企業集團於去年 10 月與日本櫻十字集團簽署合作備忘錄,為長照產業預做準備,打造以老年人為本的人性化長期照顧機構,提升台灣高齡生活的品質與尊嚴。此外,也率先在長照產業創造一個利己、利他的長照交流平臺,預計成立「橘世代智慧產業聯盟」,主要在聯繫並結合產業界、醫療照護機構、政府相關部門及學研單位,共同推動橘世代照護智慧產業的發展,以提升國民健康照護的內容。【本文經《健康傳媒》授權刊登】

 

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