一例一休再修法? 勞動部:施行細則、函示可解套
※來源:中廣新聞網

520 總統蔡英文就職周年前夕,勞動部次長郭國文出面舉行記者會,說明蔡總統六大勞工政見的落實情況。勞動部列出 21 項政策,郭國文指出,其中 4 項已經完成、2 項部分完成,1 項持續辦理,其他都還在推動中。對於各界關切「一例一休」是否調整?郭國文重申,會透過「施行細則」和公布「函示」來微調。(李人岳報導)

郭國文指出,勞動部在去年 12 月公布勞基法修法明定「一例一休」,從制度上建構「週休二日」的法源,不過外界仍舊關切針對一例一休引發的爭議,是否可能再提修法?郭國文重申,透過施行細則和公布函示,已經提高了落實一例一休的可能性。郭國文:『現在還有什麼調整?法已經通過了,能夠再做因應的方式就是施行細則和函示,目前業務單位都已經有些努力和公布了。』

另一方面,近期多種行業申請適用勞基法 84 條之 1 的「責任制」,引發勞工團體抨擊是規避落實一例一休的開後門做法,郭國文表示,過去有 112 類行業適用責任制,現在已經限縮到剩下 67 種,蔡總統的政見是如何限縮這 67 項,目前也確實還有限縮空間和對象。雖然有新增 1 種行業,但最終是增加還是減少?「還言之過早」。對於媒體追問,郭國文強調,現在要通過適用責任制有一定程度的困難,其實申請遭拒絕的行業,遠遠多於通過的,雖然不能阻止業者提出申請,但把關是勞動部的責任。


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