年改全武行大亂鬥 工商團體這麼看...

年金改革公務人員退休撫卹法草案今 (19) 日在立院進行實質審查,但場外抗議情緒高亢,甚至爆發嚴重肢體衝突,對此工總理事長許勝雄認為,立院是民意機關,這次豎起這麼高的高牆,他認為不宜;工商協進會理事長林伯豐則表示,年金改革有必要,但政府應在信賴保護原則下,不溯及既往。

林伯豐今日出席三三會表示,針對年金改革引發的衝突,對於有意見團體,企業界主張以和為貴,政府應與有意見的團體好好溝通。他認為「年金主要是餘額問題,必須要改革,年金的績效也要加強。」

林伯豐認為,年金改革是否溯及既往,軍公教都很在意,這部分更需要好好協商,不能強制執行。

他建議,政府應基於信賴保護原則,應不溯及既往,同時多聽聽被改革者的意見,並做合理分配,若需要資金配合,也應由政府籌資負責,不應訂立地板價格,以致傷害軍公教收入。

林伯豐說,台灣民主應該要多協商,多聽聽被改革者的意見。「政府不應一刀兩斷,訂一個地板價格,傷害到軍公教的收入和尊嚴。」

許勝雄則表示,「年金改革是一條必須走的路,過程艱辛,」對於政府的支付能力,與勞工可擁有合理退休生活條件,兩者必須要掛鉤在一起,可讓全民在為這個社會付出貢獻時,沒有後顧之憂。

對於立院豎起拒馬、蛇籠,許勝雄說,立法院是民意機關,這次設起高牆,他認為不宜,因為立法院也是政府的一環;他也呼籲,抗爭的族群要以和平方式處理,爭執對立甚至擦槍走火,不利社會穩定與和諧,各方都要節制,立法院也不宜與民意有這麼大的距離。

另對於年金改革,關於勞工勞保費率的問題,工商協進會跟工總立場一致,認為逐年提高沒有問題,但對於其負擔比例有意見。

林伯豐認為,企業負擔 7 成過高,應以 65%上限,其餘由政府負擔 15%,勞工則依原訂 20%不變;許勝雄則表示,只要能保障大多數勞工在退休後的基本生活,可一起來努力。前提是勞工的基本盤要往上拉高,高所得的部分就不必做太多考量。


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