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台股

鄰近國家搶台灣人才搶得兇 許勝雄要企業界適時加薪

鉅亨網記者宋宜芳 台北 2017-04-18 18:46

工總理事長許勝雄今 (18) 日在工總會員大會致詞表示,現在全球經濟都往上走,鄰近國家又積極來台灣搶人,呼籲企業界必須適時加薪,藉此留住優秀人才。

許勝雄指出,基本上經濟已經往正向發展,今年台灣經濟成長率從原本的 3.1%,上修為 3.4%,與我國往來的主要國家,經濟亦是往上,像是中國第 1 季經濟成長率 6.9%,超出預期,看起來經濟比預期好。 

他進一步說明,中國是全球市場的一環,中國、香港占台灣出口份額約 40% ,籲請政府如何建立有效溝通機制、相互接受互動模式,維護兩岸持續對話,才能讓兩岸經貿往來環境穩定,有利台灣企業界擁有更好發展連結空間。

許勝雄表示,過去一年全球面臨很大變化,最壞狀況是 2016 年,最壞狀況已經過去。2017 年會面臨挑戰考驗,包括美國總統川普趨向保護主義、英國脫歐、恐攻事件、歐洲政權輪替等。

許勝雄並提及面對人力短缺、勞動力、電力、能源成本上漲的壓力,開發中國家又急起直追,如果有效提升企業經營能量,就能面對美國工業化壓力,其中,最重要是如何讓產、官、學、研真正有效結合。

他說,台灣在產業轉型時刻,薪資待遇偏低,又面臨鄰近國家爭奪人才的情況, 呼籲企業界必須適度薪資、給予發展空間,才能不讓人才流失,並期待薪資差異變小,好留住本土優秀人才。

許勝雄也呼籲,在此重要時刻,企業界要給政府給予肯定支持協助,營造正面向上社會氛圍、加速創造好的投資環境。

他並再次對政府喊話,企業支持政府的同時,政府也必須有效有效解決企業界面臨的環評問題、五缺問題,建議政府應把餅做大,打造好的競爭環境才能避免企業環境惡化出走趨勢。

他舉例,像是一例一休,企業界已多次反映這造成全民皆輸局面,此外,各級政府執法上 更有很多窒礙難行的地方;對於重大爭議事項,需要盡速修法,一例一休對社會有負面影響、對產業有嚴重衝擊,再次請政府嚴肅面對、提出相關配套措施,化解困局。如此一來,政府與產業界,才能共同行動、攜手合作,發揮潛力,也找回台灣的經濟成長動能。
 






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