勞工年改方案 費率達12%後檢討調整

政府推動年金改革，行政院會今天通過公立學校教和勞工的「年改方案」。勞工部分，平均月投保逐年延長到最高 180 個月，和「年改會」最初結論不同的是，投保費率由現行 9.5%，逐年調高到 12% 時檢討保險財務，如果不足以支應未來 20 年給付時，將再檢討調整費率。政務委員林萬億表示，這是為未來的調整保留空間。(李人岳報導)

民進黨政府推動年金改革，行政院會 30 日通過「公立學校教職員退撫條例」和「勞保條例」部分條例修正草案，確立教師和勞工的年改方案。教師方面，支領月退者的 18% 優存分 6 年歸零、一次退則分 6 年由 18% 調降到 6%，樓地板 32160 元。所得替代率分 15 年調降，同時延長投保薪資採計期間漸進過渡到最後在職前 15 年平均薪資。延後請領年齡到高中以下校長、教師 60 歲，其他教育人員 65 歲。退撫基金提撥費率，由現行 8-12% 調整為 12-18%。

勞工部分，平均月投保逐年延長到最高 180 個月，和年改會最初結論不同的是，投保費率由現行 9.5%，逐年調高 0.5% 到 12% 時檢討保險財務，如果精算結果不足以支應未來 20 年給付時，再檢討調整費率。政務委員林萬億表示，這是為了保留未來調整的空間。林萬億：『既然未來在 20 年餘額不足的前提已經存在，未來要怎麼調不適宜現在就幫人家框死，12(%) 以後要怎麼調，就以後....5 年後的事情。』

根據教育部計算，推動改革後，退撫基金收支不足的時間從 109 年延長到 124 年，基金用罄的時間也從 119 年延長當 138 年。林萬億說，教、勞方案將送交立院審議，接下來將處理軍人部分，希望 4 月底之前能送交立院。