退休基金投資績效差 監督年改聯盟轟政府介入太多

監督年金改革聯盟今 (20) 日表示,退休基金投資績效不彰的最大問題,就是政府介入太多。監督年金改革聯盟並舉出,政府介入人事、績效誘因、資產配置,導致我國難以聘任的好的投資人才,沒找到好人才,等同於找不到好的投資機會與工具。

監督年金改革聯盟舉例說明,過去 20 年來,政府的介入,將各退休基金綁手綁腳,不僅風險控管出問題,更一再錯失讓退休基金大幅成長的良機。

2014 年,美國公務員退休基金平均投資收益率為 17%,被視為「大賺年」,但我國各基金平均投資收益率則約在 6%~7% 左右。監督年金改革聯盟說,這就是錯過賺錢的好時機。

2015 年,我國各基金管理委員會認為是「全球股災」年,但荷蘭、加拿大、丹麥、瑞典仍有不少退休基金,投資績效維持在 5% 以上。監督年金改革聯盟表示,反觀我國,4 支退休基金全部虧損,這就是風險控管出問題。

因此,儘管總統府於 3 月 17 日召開「年金制度基金管理與組織第 2 次研議會議」,檢討退休基金投資績效不彰的 5 大原因:包括人事任免缺乏彈性、績效鼓勵誘因不足、投資專業知能不足、投資資產配置限制過多、政府介入太多。但監督年金改革聯盟認為,退休基金投資績效不彰的原因只有一個,就是「政府介入太多」。

監督年金改革聯盟主張政府應效法退休基金優等生,如:荷蘭、加拿大、澳洲、丹麥等國,完全退出退休基金投資管理;將退休基金轉型為財團法人,僅負監督之責,解除各退休基金的國安基金任務;退休基金應只執行唯一任務,就是累積計畫退休老本。


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