再造銀髮就業力 試辦一年267人申請

提昇企業僱用中高齡勞工意願，勞動部中彰投分署推出 (福至薪齡，再造銀髮就業力) 方案，透過職務再設計，幫助中高齡勞工適應職場需求，開發潛在勞動力，試辦一年，頗受好評，中部地區共 267 人申請。需要的民眾可多加利用。( 寇世菁報導)

勞動部中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，過去都針對身障者提供職務再設計，其實中高齡勞工也適用，很多勞工離開就業市場，可能是體力不繼，或眼力退化，中彰投分署去年推出 (福(輔) 至薪齡，再造銀髮就業力)方案，透過職務再設計，檢視中高齡勞工工作環境和流程，遭遇到哪些難題，運用放大鏡或起重機等各種輔具，幫助需要抬重或耗費視力的中高齡勞工，克服困難，完成工作，達成老闆要求，繼續在就業市場貢獻，也解決企業用人需求。

中彰投分署長陳瑞嘉指出，試辦一年成效良好，共 267 人受惠，今年正式推動，歡迎需要民眾提出申請。