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時事

〈一例一休衝擊〉1111調查這些行業轉職意願最強

鉅亨網記者宋宜芳 台北 2017-02-09 09:20

勞動部長換人當,卸任勞動部長郭芳煜最企盼的是企業能夠落實一例一休,提升勞工的勞動條件,讓勞工能夠多休息,想上班的勞工也能領到較高額的加班費,但根據 1111 人力銀行調查發現,因為勞基法「一例一休」去年底上路,高達 31.7% 上班族坦言因此增強轉職意願,包含 10.5% 薪水因此變少、10.3% 福利制度改變、5.6% 排班 / 輪班受限、5.4% 工作變累。

轉職意願最強大的有哪些產業?1111 人力銀行以產業別交叉分析的結果顯示,「民生服務業」、「媒體出版業」、「工商業服務」從業人員,轉職意願最強。

調查也顯示,因勞基法「一例一休」去年底上路,高達 31.7% 上班族坦言因此增強轉職意願,包含 10.5% 薪水因此變少、10.3% 福利制度改變、5.6% 排班 / 輪班受限、5.4% 工作變累。

調查詢問今年上班族想要跳槽離開現有工作的原因,在可複選的前提下,比率最高的是「追求更好的待遇/福利」達 49.0%,其次是「現職難發揮/無成就感」30.4%,「工作倦怠/遇瓶頸」也有 26.8%。

進一步詢問上班族評估跳槽後新工作的優先考量重點, 83.5% 最重視「薪資福利」,其次有 65.7% 重視「工作內容與性質」,47.5% 則重視「休假制度」。

1111 人力銀行副總經理李大華分析,勞基法「一例一休」新制已正式上路,雖然長期而言,對於提升整體就業市場勞動條件多所助益,但短期內造成上班族工時調整、制度轉換、收入減少等衝擊,使得部份上班族工作狀態、整體收入、生活作息被迫調整,甚至產生預期性恐慌,也成為上班族年後轉職的一大主因。

因此,調查中有高達 3 成 2 轉職者因一例一休而增加轉職意願;同時調查中顯示轉職意願最高的服務業,即是受一例一休影響最大的產業,皆同步呼應了一例一休新制對今年轉職潮造成的影響。






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