中市整合中央長照2.0 擴大服務

台中市老年人口未來 10 年推估成長 1.7 倍，因應高齡社會需求，市府推動托老一條龍、721 政策，並呼應中央長照 2.0 計畫，從原有長照 1.0 的 8 項服務，擴大服務項目到 17 項，前後延伸到預防及安寧照顧階段，還放寬服務年齡，擴增社區整體照顧模式，推估 6 萬 8 千多人受惠。市長林佳龍表示，期盼台中模式成為典範，推廣到全國。(寇世菁報導)

台中市政府 (24) 召開市政會議，社會局專案報告台中市長照十年計畫 2.0 規劃情形，表示，台中市老年人口未來 10 年推估成長 1.7 倍；未來 35 年成長近 3 倍，家庭結構轉變，導致家庭照顧者負荷沉重。為此，市府整合中央長照 2.0 政策，從原本長照 1.0 的 8 個項目，擴大納入失智症照顧、原住民地區社區整合型服務、小規模多機能服務、家庭照顧者支持服務、社區預防性照顧、預防失能或延緩失能照顧等，並結合衛政系統，延伸到出院準備服務及居家醫療，共增加到 17 項。同時將服務對象擴大納入 50 歲以上失智症者、55 到 64 歲失能平地原住民、49 歲以下失能身心障礙者、65 歲以上僅 IADL 失能的衰弱老人等，推估服務對象將增加 2 萬 1,710 人，共 6 萬 8 千多人受惠。

市長林佳龍說，長照 2.0 是蔡英文總統的重要政見，台中市也推動托老一條龍、721 政策，副市長林依瑩也曾向中央建議，希望給地方更彈性的老人政策試驗空間，滿足在地需求，希望台中經驗成為示範城市，推廣到全國。他指出，老人照顧不只在臥床照顧，更要做到預防醫學及活耀老化、健康促進，長輩都能生活自理，家人也比較輕鬆。長照 2.0 政策目標，是要改變被照顧的人比例，將多一點社福資源，投入在預防階段，就能減少後端醫療健保及長照支出，形成良性循環。

此外，政府要導引更多年輕人投入照顧產業等社會企業，讓閒置的人力重回職場，也創造更多工作機會。林佳龍表示，台中市明年起推動老人健保排富政策，將省下的經費投入托老一條龍及長照等政策，讓整體社福資源運用效率更高。健保制度是盡公民責任，每個人都交保費，也較符合社會公平正義。

副市長林依瑩表示，林市長上任後，提出托老一條龍、721 計畫，台中市長照服務已率全國之先，其中照顧服務員的培力非常重要，以往照顧服務員 90 小時培育課程，由於現有薪資及勞動條件不佳，能投入照顧領域者有限，市府已成立工作坊及進行翻轉教育，以建立照服正確觀念，提升專業技能，上完課就能具備實作能力，同時，將薪資改為月薪化，並打造未來創業機會，讓照顧服務員，服務幾年後，也有機會創業。

她強調，將長照服務發展成為社會投資型的社會福利，從照顧員人才培育、薪資到未來創業，形成社會企業，未來不僅靠政府來支付照顧費用，而是民間也能自費，一起發展長照服務，期盼 108 年能達 1,000 位照顧人力，甚至翻倍成長。