新浪科技訊 2月9日上午消息，人力資源服務商前程無憂、今天發布春節後首周人才市場供需走勢。春節長假後，國內人才市場迎來開門紅。雇主們1月30日～2月5日在前程無憂的日招聘職位達到186萬多個，比2011年同期增長9.1%， 創下該網站成立以來，春節長假後第一周發布招聘職位量的最高紀錄。

由於每年中國的人才需求最旺在2～3月，始於春節長假後，節後第一周的人才需求通常為全年的人才市場走勢定下基調。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，與2009年初美國金融危機的情形不同，歐債危機並未對中國企業造成較大負面影響。中國經濟自身的調整和轉移，拉動了對人才的需求，同時深受日益攀升的離職率困擾的雇主也不得不加大招聘的力度。

人才需求集中在大城市

一線城市對人才需求占到職位總量的49.9%。其中北京和廣州分別比去年同期增長了 15.6%和11.5%。

近年來，“逃離北上廣深”的呼聲不絕，地理位置在工作機會選擇中的權重日益提升。馮麗娟說， 即使面對同一城市的不同就業機會，“花在路上的時間”也成為求職者考慮的一大因素。更重要的是，受“最低工資”政策保護， 在低收入的職位上，城市之間的差異不斷縮小。

但是產業的轉移和離開一線城市都不容易。北京和廣州的人才需求中，計算機軟件、業務銷售和服務類職位居多，工作年資在兩年內的占比最大，月薪多在3000~4499元。馮麗娟表示， 這些崗位將構成大城市企業用人需求的主流，它無法通過產業轉移和升級而減少，收入水平也不會快速增長，員工易流失， 雇主們唯有注重對其的培養和提拔， 才能留住辛苦招募來的人才。

跳槽易， 漲薪難

數據顯示，2012年節後第一周的服務業用人需求超過了制造業。不少希望借節後招聘高峰薪水有個飛躍的求職者感到了失望。馮麗娟表示，“用工荒”促使2010年企業一線員工平均薪水增長了15%， 2011年增長超過20%，預計2012年增長在10%左右。用人成本持續的高增長已經使得大多數企業不堪重負。由於對2012年市場增長預期不高，企業一方面收縮用人規模，另一方面也不願再繼續薪酬支付的高增長，加薪更側重於對現有員工的保留，而非新員工，同時樂意對難得的、少數的技術人才給予高薪厚酬。

馮麗娟說， 中國絕大多數企業的加薪體現的是一種用人博弈，而非經營收益的分享，這使得企業總是處於不得不加薪的境地，在加薪的同時又想方設法減少其他人力成本支出。導致加薪後，新老員工收入不平衡，員工績效與員工薪酬不挂鉤等等問題的出現。不過，她同時表示，越來越多的企業已經意識到，用人是一個複雜的工程，需要策略和多樣的手段，才能維系長期經營，順利度過各種波動時期。

行業走勢：

計算機軟件/互聯網

節後第一周，互聯網和計算機軟件的人才需求 “爆棚”，分別比2011年同期增長了33.2%和24.5%，與計算機硬件行業人才需求減少的局面形成鮮明對比。

信息技術人員的緊缺還將維持多年，即使在就業困難的歐美市場也是如此。緊缺導致了跳槽熱潮。與此同時，移動互聯網成為新一輪投資的熱點，這個新領域其9成以上都是由小公司組成，技術和營銷人員遠遠無法滿足企業用人之需。

制藥

年初傳來不少跨國醫藥公司紛紛傳出裁員的消息，但是這對中國市場卻很可能是個好消息。默克、諾華、賽諾菲和阿斯利康等大型制藥公司均傳出在歐美市場裁員的計劃，少則數百人，多則過萬。普遍的原因是高利潤的醫藥產品專利逐漸到期，低價仿制藥的競爭導致企業收益降低。而歐美各國政府為應對主權債務危機，不斷縮減國家醫療開支，導致以專利藥為主要收入來源的西方醫藥公司經營艱難。

但是在中國市場卻是另一番景象。成本更低的中國市場為仿制藥的生產提供了沃土。比如諾華公司計劃增資2500萬美元加大市場開發，在華建設成最具規模和競爭力的仿制藥生產基地之一。節後一周，生物/制藥行業的職位發布比2011年同期增長了10.9%。醫藥銷售代表的需求最大，專業技術人員和行政等崗位也有較大缺口。拜耳公司在去年宣布裁員4,500名，同時將在新興市場新增2,500個職位。

房地產

2011年春節後第一周， 房地產行業的招聘職位列各行業人才需求的第一。今年春節後， 房地產行業的用人需求位列第三，職位發布量比2011年同期下降了0.5%。盡管為確保經濟軟著陸，國家對房地產的調控仍然從緊，但是基於2009年、2010年房地產投資一直高速增長，兩年的住宅用地出讓規模都達到8億平方米以上，瘋狂拿地後，兩年捂盤期大限將止，2012年將有不少項目不得不開工推盤。這意味著房地產行業的用人需求仍將維持在高位。來自www.51job.com的數據顯示，與地產行業相關的工程/機械/能源類和建築/裝潢類職位在節後一周分別增加了12.5%和1.3%，增量主要為二三線城市。

盡管去年底今年初傳出不少房地產企業裁員的消息，但是也有相當比例的房地產營銷人員因銷售不佳而收入銳減，主動離開房地產行業。2012年，以減少庫存壓力為第一目標的房地產公司加緊了對售樓人員的招聘。

電子

電子/半導體行業無疑受到了國際訂單減少的影響，如同2008年的美國經濟危機，對經濟缺乏信心，總是導致了人們對家用電器、高級電子產品等大額支出的縮水。這個行業在經濟快速發展的時期，一直面臨人手不足的，但是2012年節後的第一周，相比去年同期，用人需求減少了1.8%。

2008年的危機後不少電子公司縮減投資，2009年、2010年全球需求的複蘇，加上電子信息產業振興政策的出台，電子行業又進入景氣高峰，然而2011年，供需緊張在產能擴張後得到緩解，市場消費又陷入低迷。對於盈利預期的下調又增加了這些企業營運的壓力。這些企業不得不縮短戰線、節約成本，減少用人。